全市党建、组工工作迈上新台阶

  突出“学、做、改”，坚持知行合一，扎实开展“两学一做”学习教育。组织开展了“微党课”“抢机遇、抓落实、促发展”学习研讨等活动。开展了“双创活动我先行”“万名党员帮万户”活动，帮助困难群众圆梦“微心愿”1万多个。集中开展了整治侵害群众利益问题“亮剑”行动、作风建设年活动。通过学习教育，全市党员党性意识组织观念进一步增强，先锋模范作用得到了有效发挥，在“7·9”“7·19”两场特大暴雨洪涝灾害中，出色应对，可圈可点，赢得了群众的广泛赞誉。

  突出理论武装、党性教育、专业能力，坚持把思想政治建设和党性教育融入常态。强化理论武装，深入推进党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神学习培训。全年市、县两级共举办主体班、专题班等各类培训190多个班次，培训干部1.5万余人次。开展党性教育特色培训，培训学员1.6万人次，新乡先进群体教育基地作用影响不断扩大。

  突出坚持党的领导，紧盯绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌“四好”目标，坚持发扬民主、严格程序、严肃纪律，圆满完成11个县（市）、区107个乡镇党委换届工作。中组部、省委组织部先后3次莅新督查换届风气监督工作，给予我市充分肯定。换届后，县乡两级班子结构进一步优化、整体合力进一步增强，社会反映良好。

突出从严从实，强化鲜明导向，干部队伍建设迈出新步伐。创新干部选拔任用方式，实行差额推荐、谈话署名推荐，采取实地走访、家访、集体面谈、查阅材料等考察方法，着力考准考实干部。扎实开展干部专题调研，近距离接触干部，多渠道、多层次、多侧面了解干部。完善干部考核评价机制，把脱贫攻坚、大气污染防治、作风建设、“两学一做”等事项纳入年度综合考核，考核结果与干部使用“挂钩”。坚持从严监督干部，发现问题早提醒、早纠正。

 突出抓责任落实，基层基础建设进一步夯实。强化抓基层党建工作责任，抓住党委书记这个关键人，扭住党建责任落实这个牛鼻子，认真开展县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核。打造先进群体特色党建品牌，梳理总结史来贺、吴金印等10位先进人物的成长轨迹和精神特征，归纳先进群体精神实质，开展“学先进群体、办为民实事”活动，实施先进模范人物“四帮四带”助力脱贫攻坚行动。

 突出“高精尖缺”导向，人才工作稳步推进。完善人才政策，研究起草了《关于引进培育创新创业领军人才和团队的意见》配套文件。积极推进人才管理改革试验区建设。搭建平台，推动产学研一体化，开展“突出贡献高技术人才”和“突出贡献高技能人才”评审奖励工作，激发各类人才创新创业活力。优化人才环境。加强人才住房保障，加强人才培训，建立领导干部慰问专家制度。

 

责任编辑：易树功