春节长假结束，又到了每年用工、求职的高峰期，各地劳动力市场纷纷开门纳客。2月12日上午，主题为“春风行动”的我市马年首场大型招聘会在市人力资源市场火爆开幕，157家企业来到这里招贤纳士，共提供岗位6970个。
据了解，春节后是一年当中的首个用工、求职高峰，部分企业在春节前就已经前来市人力资源市场报名。此次前来招聘的除了新乡的本地企业外，还有部分来自郑州等周边地市的企业。
上午10时许，市人力资源市场人头攒动（如图）。记者看到，两个室内大厅均挤满企业展位，除此之外，还有一些企业在室外摆起了临时招聘点，招聘人员手拿企业资料向来往的求职者进行宣传。
企业负责人陈先生手举招聘海报在市场大厅外不断招揽求职者。据他介绍，他们的展位在室内大厅的角落，为了能吸引更多求职者，他拿着海报到外面来“抢人”，遇到有意向的再把他们引到室内的展位详谈。
某餐厅招聘人员正不断向来往求职者发放餐厅招聘材料，该餐厅负责人说，他们是临时听说这里举办招聘会，因为事先没有报名所以没有展位，只能到室外来发发材料。“年后好几个服务员都离职了，我们现在急需人员补充，这回没作好准备，只能来碰碰运气。”该负责人说。
某酒业负责人潘先生说，春节假期一结束，他就开始为招人的事忙碌，这次已经是他参加的第三场招聘会了，“求职者不少，但合适的不多，精英就更是难求了，所以要多跑几个地方。”潘先生说，后面他还要到其他地方参加几场招聘会，力求在这个求职高峰为企业“抢”到最优秀的员工。
销售、普工类岗位最多
记者观察到，当天到场的企业覆盖了餐饮、机械制造、美容保健、网络科技等各个行业，在他们所列出的招聘岗位中，销售、普工的岗位最多，而行政、文职岗位相对较少。在普工类中，尤以餐厅服务员、电焊工、车工最缺人。
究其原因，某酒店招聘负责人刘女士说，电焊工、车工这样的技术类工人在人才市场上一向比较走俏，而餐厅服务员、销售这样的岗位缺人，一方面因为其本身需求量较大，另一方面也是因为这类岗位的人员流动性较强。
“因此我们在招人的时候，更倾向于27岁以后，家庭、生活稳定的求职者。这类求职者大多有一定的工作经验，并且经过社会的历练和打磨，责任心较强，对岗位的忠诚度也更高。”刘女士说。
今年42岁的裴先生原是我市一家大型机械厂的工人，从事电焊工多年。裴先生说，自己转了一圈下来，已经有好几家企业表示有意向，但他还在考虑和观望中。“像我这类有经验的电焊工，找工作基本不发愁。我现在主要是想多应聘几家企业，对比哪家的待遇好。”裴先生说。
求职者最看重薪资水平和企业规模
如今求职过程中大家最看重企业的哪些条件呢？针对这一问题，记者在招聘会上随机采访了几名求职者。
家在山西的郭先生到新乡工作已经三年了，目前正在一家公司做销售，但因为工资低一直有换工作的打算。他今天特意赶来参加招聘会，就是想看看有没有适合自己的薪资更高的岗位。“除了企业本身的规模和信誉，我最看重的就是薪资水平。都知道做销售压力大，我们图的就是高工资。”郭先生说。
今年26岁的小马说，自己没什么工作经验，希望找一家规模大、平台好的公司，给自己一个好的锻炼和发展机会。“当然薪资待遇也很重要，根据现在的物价水平，工资起码也要每月2000元吧。”小马说。
今年45岁的张女士已经下岗6年。她表示，自己选择工作最看重的是企业规模。“我下岗后先后在几家企业打过工，有的不正规小企业不签订劳动合同，企业倒闭后，我们连工资都拿不回来。所以我这次要找个有一定规模的企业，起码信誉有保证。”张女士说。
薪资水平较去年略有提升
记者观察到，在招聘会上，各家企业在同类岗位开出的薪资水平差别不大。服务员的工资大多在1800元至2500元，技术类工人在2500元至6000元，而销售类岗位薪资大多为1500元的底薪加提成。
记者随机采访几家企业，招聘负责人均表示，今年企业给出的薪资水平比去年略有提高，涨幅在每月200元至500元。
“我们单位去年招技术工，打出的宣传口号是2000元起步，今年的宣传口号就是2500元起步了。物价水平上涨，技术工人稀缺，不提高工资就招不到人了。”企业招聘负责人李先生说。
据了解，截止到当天下午3时，参加此次招聘会的求职者约8000人，达成就业初步意向的共2000余人。此次“春风行动”大型招聘会共3场，其余两场将分别于2月15日和2月21日召开。
