头雁提能，交出富民兴村“高分卷”

  头雁振翅，方能带动群雁高飞。新时代的村干部，不仅是广大村民的“当家人”、富民兴村的“代言人”，也是乡村振兴的“明白人”、集体产业的“带头人”。村干部队伍建设直接决定着富民兴村前景和乡村治理水平，也是实现农业农村现代化面临的一道必答题。大力实施村干部素质提升系列工程，不断完善村干部精选、优育、严管、善用的闭环机制，让头雁带动群雁，在富民兴村的广阔天地里展翅翱翔。

  配齐配强村干部，富民兴村有前途。通过丰富拓展“请进来+走出去”“进教室+上云端”“登讲台+打擂台”等培养机制，让越来越多的村干部思路眼界更开阔、业务素质更专业、工作作风更优良，更好地带领群众共襄乡村振兴盛举。通过实施村干部素质提升行动，不仅能够带动个人能力跃升，也能推动队伍整体提能增效。

  通过提学历、提能力、提信心，让村干部队伍整体实现提档升级，凝神聚力、焕发活力，从而在发展集体经济、拓展收入来源、促进乡村治理上展示新作为、彰显新担当。干事创业有思路、村务管理有办法、服务群众有感情、办事公道有口碑，随着村干部队伍整体的素质得到提档升级，广大村民的获得感幸福感安全感也将得到持续提升。

  真正把那些政治素质好、发展能力强、工作作风实、留得住扎下根的村干部挑选出来，让乡村沃土焕发活力，富民兴村释放动能。培养年轻化、专业化、应用型乡村振兴人才和农村致富带头人，为村干部队伍备足“新鲜血液”，确保农村干部人才队伍整体不断档、不空缺、有力量。依托村干部素质提升工程，为他们搭建干事创业舞台、拓宽为民服务渠道、构建创新创业生态，让越来越多有志于三农工作的优秀人才脱颖而出。

  支部强不强，关键看“班长”。选好一个人，可以带好一个班、建好一个村。持续深化“头雁工程”，让越来越多本领强、实绩好、作风硬的优秀农村干部脱颖而出，带领广大群众奔赴致富增收新赛道，开辟富民兴村新天地。（罗杰文）来源：华声在线