乡村振兴，人才是关键，乡村人才队伍建设是有效推进乡村全面振兴的重要支撑。不过，目前我省乡村人才队伍建设仍面临人才总量少、招才引智难、培训资源少、发展空间小等问题。
为有效激发乡村的内生动力，打造吸引力强、发展空间广阔的乡村人才生态，省农业农村厅联合省人社厅、省住建厅、省商务厅等部门印发实施方案，分别围绕维护国家粮食安全和保障重要农产品供给、转移就业需求、农产品销售等细分领域，有针对性地开展职业技能培训。其中，农业农村部门依托高素质农民培育计划，培训新型农业经营和服务主体带头人、种养加销能手、农村创业创新者、乡村治理及社会事业发展带头人等10.17万人，为乡村振兴培养了一支“生力军”。
技能人才培训，离不了职业技能评价。省农业农村厅、省人社厅在2022年制定第一批8大类21个省级农业职业技能评价规范的基础上，2023年新制定了4大类6个规范，涵盖了农业类主要工种，建立了初中高3个等级的省级评价标准体系。2023年，全省18.2万人获得了农业职业技能证书，农民就业有了“新名片”。
记者获悉，目前，全省高素质农民队伍持续壮大，形成了“头雁”领航、“雁阵”齐飞的良好态势，涌现出1名“全国十佳农民”和10名“全国乡村振兴青年先锋”等优秀代表，使得一大批农民的技能增收动力更强了。
