为积极响应政府关于三代社保卡更新号召,做好“养老金融”这篇大文章,工行新乡长垣支行积极行动,主动出击,全力营销和服务三代社保卡更换工作,近日,成功营销长垣市某重点卫材集团6000余名员工的社保卡换卡业务。
坚持党建引领,筑牢发展根基。该行始终坚持党建引领,将党的先进理念融入到金融五大篇文章以及各项业务拓展中去,支行党总支和各支部充分发挥战斗堡垒作用,党员干部以身作则,坚持大员上阵,支行行长、主管行长带头深入乡镇、社区、企业等场所开展营销,争取批量获客机会,提升网点和员工外拓营销效率。
坚持问题导向,明确营销路径。根据省、市行关于代发工资与社保卡营销的工作要求,该行高度重视,主动出击,多次召开会议研究营销方案,及时组建以行长为组长,主管副行长、各网点负责人及业务骨干为成员的专项营销小组,认真分析长垣支行目前关于社保卡营销的现状、短板和优势,将客户拉单列表认真筛选,同时确立了统一的营销话术,制定社保卡及代发工资营销工作措施和奖惩办法,利用好省、市行关于社保卡的各项活动,分层营销、重点突破。
坚持目标导向,实施精准营销。该行多次组织社保卡营销小组成员研究分析客群、筛选目标客户、制定走访营销目标。经研究分析,某重点卫材集团作为长垣市医疗器械龙头企业,拥有员工6000多人。经过多次走访营销,了解到该集团员工目前大多持有二代社保卡,有更换新卡需求,该行走访营销集团主要负责人以及财务负责人,全面了解集团经营状况,员工规模及结构,社保卡持有情况,新员工开卡及待发情况,通过反复交流,反复沟通,充分利用工行社保卡产品优势和优质服务,成功营销该集团员工批量换卡业务。(任滔)
责任编辑:王鑫
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