弘扬国有企业政治优势 守好企业发展的“根”和“魂”

新乡白鹭投资集团有限公司  吴贵林

　　新乡白鹭投资集团有限公司党委下设基层党组织40个，有970名在职党员。2023年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，让党建成为引领白鹭的“红色引擎”，2023年公司实现营业收入74.5亿元，实现利润总额为1.5亿元，同比增长124.47%。公司相继获得“国家绿色工厂”、“国家高新技术企业”、“全国纺织行业党建工作先进企业”、“中国纺织服装品牌竞争力优势企业”“河南百强企业”等荣誉称号，并蝉联河南省制造业头雁企业。

一、坚持党的领导，加强党的建设

　　扎实开展主题教育。公司党委坚持把理论学习作为开展主题教育的逻辑起点和重要基石，着力在领学、促学、活学上下功夫。公司党委理论学习中心组制定月度学习研讨计划，每月围绕确定的主题开展交流研讨，领导班子成员结合个人学习计划开展自学。举办了两期读书班，开班式上公司党委书记、董事长邵长金为基层党组织书记讲专题党课，并先后3次邀请省委党校专家教授到公司开展宣讲培训，进一步启迪思想、拓展思路。同时，在各基层党组织中开展“立足岗位 建言献策”“学习身边好榜样”等活动，推进主题教育走深走实。

　　严把方向关。实行“双向进入、交叉任职”，通过完善党委会议事规则、党建工作入章程等,凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等，均先由党委会决定，党委前置把关作用凸显。

　　严保落实关。建立党委书记为第一责任人、党委委员和基层党组织书记履行“一岗双责”的党建工作责任制，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。每月安排部署党建工作、每季度对基层党组织进行考核，评选季度先进党支部，把党建工作的原则要求变成量化标准,推动各项任务落实。公司积极履行社会责任，把封丘县前九甲村作为公司乡村振兴帮扶点，由公司一名中层干部带队入住帮扶点，先后对该村进行了道路硬化、美化、亮化等方面的工作，并想法设法为该村“造血”，增强村集体经济发展的持续动力。

二、管好企业发展的第一资源

　　发展是第一要务，人才是第一资源。公司坚持党管干部、党管人才原则。一是选良才。按照国有企业领导人政冶标准，将党性观念强、管理能力突出、工作经验丰富的复合型人才选拔到干部岗位。注重选拔青年干部，2023年20多名青年从公司基层管理岗位走向领导岗位，为公司发展注入新鲜血液。二是重培养。举办青年干部成才培训班、“高级蓝领培训班”，将人才工程当做人心工程来抓，增强青年干部、技术能手在企业的价值感、归属感。三是强监督。制订《党员领导干部廉洁自律九条规定》，开展廉洁从业承诺、抵制“帮圈”文化等活动，发挥监督监察“探头”作用。

三、强化企业发展的战斗堡垒

　　党的基层组织状况如何，直接决定着党的执政能力强弱，决定着执政的成效。一是确保基层支部全覆盖。保证公司发展到什么程度，党的工作就跟进到哪一步，党员的力量就充实到哪里，党支部就建到哪里,实现党组织的“有形覆盖”和党的工作“有效覆盖”。二是确保基层支部书记过的硬。定期对支部书记及中层干部进行“德能勤绩廉”五个方面的综合评议考核,三年来考核支部书记及中层干部168人，有效督促干部提升履职能力。2024年6月举办基层党支部书记及党务干部培训班,邀请省委党校、市委党校教育就党的创新理论开展专题培训。三是确保党员队伍靠的住。严把入党质量关，认真抓好培养、教育、考察、发展四个环节,把好考察、入党、转正“三关”，办好入党积极分子培训班，以知党情、学党史、讲党课、谈信念等多种形式,对入党积极分子进行教育和培养。建立并完善了《党支部工作手册》、《党小组工作手册》和《党员考评工作手册》，在党员中开展“党员亮身份”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员义工服务队”等活动，使党员按照“五带头、五协助”的要求发挥党员的先锋模范作用。

四、当好企业发展的助推器

　　发挥党建培育人、凝人心、聚合力的独特优势。注重在科研创新一线、项目建设一线、生产经营一线发现、培养、选拔优秀的党员人才，给他们施压力、添动力、增活力,不断助力产品创新和产业发展。研发的菌草纤维、首赛尔纤维、瑞赛尔纤维等十余个新品种，获得国家专利10多项,其中菌草纤维、首赛尔纤维于9月25日被中国化学纤维协会评为深绿色产品，开启了公司深绿色发展新征程。
　　
　　助力做强主业。在携手业界实力企业中引进高精设备、充分融入信息化、智能化、提高产能规模的同时，实现产品迭代升级。在延伸产业上，高档针织面料、高档机织面料、高档倍纱线项目己经生产运行，大幅度提高了主导产业的附加值,为公司打通全产业链迈出坚实的一步。随着国家“一带一路”战略的实施和中巴经济走廊的建设，公司在前期投资兴建纤维制造原料生产基地的基础上，与图木舒克市签订战略合作框架协议，借助图木舒克市的区位优势，建设5万吨再生纤维素长丝生产线，提高与周边国家的贸易沟通，更好融入“一带一路”战略。

　　强化示范带动力。充分发挥先进典型引领示范作用，开展“五一”、“五四”、“七一”和年终的评比表彰工作,在职工中、青年中、党员中树立先进典型,评选的“白鹭英才”、“技术标兵”等，党员比例占80%以上，着力把骨干培养成党员、把党员培养成骨干。公司党员骨干周传毅就是其中的典范,由于工作上能吃苦耐劳、认真、负责,他从基层职工成为一名优秀的车间管理人员。工作中,他时刻牢记自己的党员使命,积极参加各种学习和培训,努力学习电工知识,不断地掌握新知识，并用来指导工作实践，运用到工作中来。2017年,公司组织的高级蓝领培训班,作为党员技术骨干，他被推选到中原工学院进行为期四个月的脱产培训，通过培训，系统的学习了机电一体化理论知识，提高了技术水平，回到公司的他把所学运用到实践上，为公司发展做出了很大贡献。他本人先后荣获新乡市五一劳动奖章、新乡市首席员工、新乡市技术能手等称号。

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