近年来,伊川县始终把人才工作摆在重要位置,坚持党管人才原则不动摇,不断强化领导、健全机制、加大投入,全方位做好引才、育才、用才、留才工作。通过开展“筑巢引凤、起翔腾飞、领航助跑、育苗深耕”等系列人才工程,着眼长远未来,完善引才优惠措施,筑牢人才发展基础,全方位、全领域优化人才培育工作,全县人才工作领导体制逐步健全,人才引进培养政策体系初步建立,人才服务体系日益完善,实现了人才总量、素质、贡献率较大幅度提升。
为加快推进伊川县人才工作提质升级,擦亮伊川人才名片,伊川县聚焦人才服务各个环节的联动集成,制作了带照片、姓名、性别、编号、身份证号码的伊川县高学历青年人才“心伊卡”,将人才服务政策形式固化。同时,伊川县在全县选择了38家商户定为高学历青年人才友好商家联盟商户,这些商户涵盖体育健身、美食餐饮、休闲娱乐、酒店客栈、孕婴化妆品、驾驶汽修等多个生活领域,手持“心伊卡”的青年人才在联盟商户消费可以得到不同程度的优惠。
“为133名高学历青年人才颁发‘心伊卡’,就是让青年人才引得进、留得住,让青年人才工作生活在伊川,既有干事创业的活力与激情,又有品质生活的舒适与惬意。伊川将深入实施‘人才兴县’战略,全方位引进人才、培养人才、用好人才、成就人才,营造良好的人才生态。接下来,全县将持续保持‘一盘棋’思维,树立结果导向思维,瞄定人才使用,发挥人才优势,清单式、一站式落实人才服务工作,不断优化服务人才的能力,全力营造‘近悦远来’的人才发展综合环境,为现代化伊川建设提供强有力的人才支撑。”伊川县委常委、组织部部长梁纪朋表示。(农民日报·中国农网记者 陈显萍)