中国民生银行新乡分行多措并举开展员工行为管理工作

   为强化员工行为管理，提高员工合规意识，助力业务健康发展。中国民生银行新乡分行多措并举开展员工行为管理，进一步规范员工日常行为管理，积极防范风险。
   一是开展《中国民生银行从业人员行为管理办法》、《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》、《中国民生银行员工行为禁止规定》等制度的内容培训，引导和督促员工保持良好的职业操守，防范员工因行为不当引发风险案件的情况发生。
   二是通过家访、与员工面对面交流等方式，充分了解员工“八小时之外”的思想以及行为动态，同时，加大排查力度，定期对全体员工信用卡套现行为、是否与信贷客户发生资金往来业务，员工疑似经商办企或兼职等情况进行排查，做实做细员工行为管理，对有苗头的问题做到早提醒、早整改，及时消除风险隐患，防范案件发生。
   三是充分利用好从业人员网格化管理系统，确保人人入网，通过网格化管理系统实施员工互查、互相监督，明确问题报告路径，保证分行及时掌握员工行为问题情况，对排查发现的员工的异常行为及时上报，妥善处置员工异常行为。
下一步，中国民生银行新乡分行将持续强化员工行为管理，对违规行为的要严肃处理，有效堵塞合规漏洞，全面提升从业人员风险意识，营造“知敬畏、明底线、守规矩”合规文化。 （郭英杰）

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