员工以跳楼威胁公司预支工资，无理又疯狂

 

　　在温州经济技术开发区滨海园区某企业内，上演了一场惊心动魄的网购闹剧。某企业女员工因“双十一”到来囊中羞涩，竟以跳楼威胁公司预支工资。经查，该女子姓尚，现年35岁，资深网民，特喜欢网购，一个月近四千的工资，有一半的钱都花在网上淘宝，而当天又恰好是双十一，可自己银行卡上的钱已不足一百元，于是尚女士想到了去工厂预支工资。（11月12日现代金报） 

 

　　如今的“双十一”，成了不折不扣的购物狂欢节，为了“双十一”，有些剁手党上演着一幕又一幕近乎荒诞的疯狂。这位尚姓女子，苦于囊中羞涩，竟然以跳楼的极端方式威胁公司预支工资，真的让人无语。 

 

　　听说过跳楼讨欠薪的，但还真没有听说过跳楼威胁预支工资的。该尚姓女子之所以做出如此荒诞的举动，一个极其重要的原因，乃她的网购瘾太大，大到一个月近四千的工资，有一半的钱都花在网上淘宝。这是一种典型的不会理财、不懂合理消费的主儿。 

 

　　但跳楼威胁公司预支工资的背后，又暴露出不容小觑的问题。一是部分员工的法制观念淡薄。关于工资的支付，是有相关法律规定的：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。法律上并没有预支工资的相关规定，也就是说尚姓女子要求公司预支工资的做法于法无据。二是部分员工不懂得换位思考。如果每一个员工只从自身利益出发，动辄向所在单位提出不合理要求，用人单位还怎么有序运转？所以，用人单位必须有一整套管理规章，只要是合法合理的，员工就得遵守。尚姓女子威胁公司预支工资，没有设身处地的替单位着想，属于无理取闹。 

 

　　和谐的劳动关系的构建，既要靠用人单位的人性化管理，又要靠员工的遵章守纪；既要靠相关部门的全方位监管，又要靠工会组织的贴心服务。作为员工来讲，在自身合法权益得以保障的情况下，也不要向用人单位提无理要求。