缩小工资差距

    大河新乡网讯（记者 廖亮）“我希望能提高收入水平，缩小行业间的贫富差距。”在我市私企从事文职工作的姜女士告诉记者，她目前的收入只有1200元。从业3年来，物价上涨许多，而工资一直在“原地踏步”。此外，由于企业性质原因，加班费、年假等劳动合同规定的权益没有享受到。因没有找到其他合适的工作，姜女士只能选择忍气吞声。她抱怨道：“现在‘收入不均’问题尤为突出，贫富差距越来越大，付出同样的劳动却得不到同样的报酬。在机关工作的公职人员，工资稳步上升。国企员工工资也在稳中上涨，尤其是一些垄断行业，仅年终奖就超过普通企业职工一年的工资。相比之下，私企员工的工资完全由市场决定，普通职工首先考虑保住一份工作，很难和老板来谈涨工资的问题。”

    许多市民希望，一些加快社会收入分配制度改革的建议能在今年市“两会”上得到体现。应完善工资制度，切实体现按劳分配的原则；建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，维护员工的合法权益。