中原银行新乡分行对中层管理人员开展“精鹰计划”培训

    应中原银行人才发展的需要，新乡分行“精鹰计划”中层管理人员能力提升培训项目于10月26日至27日如期举行，分行各部室及各支行共计60余名中层管理干部参加了本次培训。
    整个培训项目包含商务礼仪、礼仪沙龙、阳光心态、打造卓越领导力四个环节，采用现场授课与主题沙龙相结合的运营模式，通过心理引导、形体训练、情景剧、模拟沙龙等方式，使学员能够更加生动、深入地将课程内容渗透进入大家日常的工作与社交之中，从而达到提升自身管理能力与内在修养的培训目的。
    新乡分行行长黄飞龙出席本次培训的闭营仪式，并发表重要讲话。黄行长首先介绍了总分行业务发展现状和未来三年的业务发展规划，鼓励大家在中原银行的舞台上好好努力，大有作为，未来可期！接下来，黄飞龙结合本次培训主题，从管理者的角度出发，和大家分享了管理者应具备的十项素质，一是要以身作则；二是要有责任和担当；三是要支持员工；四是要知人善任，因材施教；五是要及时总结，及时纠偏；六是对工作要及时督导和跟踪；七是要做到公平，公正，没有私心；八是要大力培养优秀员工；九是要善于沟通；十是要加强氛围营造和文化氛围的宣导。随后，黄飞龙通过国内外案例深刻剖析了践行社会责任感和历史使命感的必要性，最后黄行长倡导在场各位中层干部，严格自律，做好自我管理，不断学习提升，不断精进，带领好团队，在中原银行的平台上充分发挥个人能力，展现个人风采。
    各位参训中层纷纷表示本次培训获取了知识，提升了技能，增强了自身综合素质，并将以此学习来重新审视自身，以更加专业的姿态面对工作，为中原银行新乡分行发展继续努力奋进。(孙好飞)

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