赋能新生代农民工 激活乡村振兴的内生力量

　　人才振兴是乡村振兴的基石，是推动乡村产业升级的关键动力。新生代农民工作为新时代产业工人的中坚力量，兼具传统农民的质朴底色与现代青年的发展诉求。提升新生代农民工的全面发展能力，不仅是实现自身职业发展的内在需求，更是推动城乡融合发展、激活乡村振兴内生动力的重要路径。

　　当前，新生代农民工已逐步从单纯的“谋生型”向“发展型”转变，对其职业发展的关注度显著提升，但在个体发展过程中仍存在诸多短板：职业规划缺乏系统性与前瞻性，导致其在劳动力市场中多处于被动适配状态；技能素养无法快速满足乡村产业升级的迫切需求。在此背景下，新生代农民工主动提升自我发展能力，既是实现个人职业晋升与价值增值的必然选择，也是激活乡村振兴内生动力的核心抓手。

　　新生代农民工激活乡村振兴内生动力，首要是构建系统化的职业规划体系，实现从“盲目流动”向“理性发展”的转型。职业规划不仅是个人发展的行动指南，更是实现个人发展与乡村产业需求对接的实践前提。新生代农民工应立足自身技能禀赋、兴趣诉求，结合乡村产业发展的趋势与岗位需求，摆脱盲从被动的就业取向，明确自身职业发展目标，推动个人职业发展与乡村产业升级同频共振。

　　新生代农民工激活乡村振兴内生动力，核心在于树立“终身学习”的理念，促进能力结构从“单一技能”向“综合素养”提升。乡村振兴战略背景下，乡村产业正朝着多元化、智能化、集约化方向转型，对劳动者的技能水平、数字化素养及综合能力提出了更高的要求，“终身学习”已成为新生代农民工适配产业发展需求、实现职业能级跃升的核心路径。新生代农民工应主动挖掘并利用各类普惠性学习资源，积极参与职业技能培训、企业新型学徒制等培育项目，持续提升专业技能与数字化应用能力。同时，培育复合型职业技能素养，主动学习精益管理、团队协作等综合性知识，积极参与各类职业技能竞赛与创新成果评选，实现能力素养的全方位提升。此外，需主动对接乡村新兴产业发展导向，重点关注农产品精深加工、智能制造、绿色低碳等领域的技能需求，有针对性地提升适配性技能，为转型成为高技能人才、技术管理复合型人才筑牢基础，以专业能力为乡村产业高质量发展提供支撑。

　　新生代农民工激活乡村振兴内生动力，需拓宽发展视野，践行“新农人”的理念，构建复合型身份认同，实现从“乡村发展参与者”向“乡村建设主体行动者”的角色转变。新生代农民工作为连接城市与乡村的重要纽带，其多元化身份认同的构建，不仅能够拓宽自身发展空间，更能强化其参与乡村振兴的主体意识。对于已积累一定资金、技术与市场经验的新生代农民工，应主动把握返乡入乡创业的政策机遇，立足家乡资源禀赋，聚焦农产品精深加工、乡村休闲旅游、农村电商等乡村特色产业领域，开展创新创业实践，在实现个人价值增值的同时，带动乡村就业增收，助力乡村产业振兴。同时，主动关注县域经济发展态势，积极参与本地产业园区新兴制造业、现代化服务业建设，践行“离土不离乡”的就业模式，扎根乡村、服务乡村发展。此外，应主动融入乡村社会建设，积极参与乡村志愿服务、文化传承、基层治理等各类活动，构建“新市民”与“新农人”兼容的复合型身份认同，在城乡融合发展中积累社会资本，以多重身份深度参与乡村振兴实践，强化自身在乡村发展中的主体地位。

　　在乡村振兴战略持续推进的背景下，新生代农民工应以系统性职业规划为导引，坚守终身学习的理念，践行“新农人”的理念，并构建复合型身份认同，才能有效发挥其在乡村振兴中的主体作用，为乡村全面振兴提供可持续的人力资本支撑，推动城乡融合发展迈向更高阶段。

（作者单位：云南农业大学经济管理学院）