“红色引擎”赋能高质量发展

  人才是第一资源、科技是第一生产力、创新是第一动力。只有坚持人才、科技、创新统筹发力、贯通发力，才能集聚起高质量发展的强大能量。“红色引擎”，赋能发展。干部素质更高、发展基础更牢、人才活力更足，这是高质量发展的理想场景，也是组织工作赋能提质的直接体现。充分发挥组织的引领、统筹、保障作用，把党建优势转化为发展动能，让优秀干部在引领改革、推动发展的主赛道上大显身手、彰显担当。

  兴大业，先用人。高质量发展离不开有力的人才支撑。这就需要组织工作冲在前、“打头阵”，围绕干部选拔、能力提升、梯队建设拿出管用有效的新举措，让基层干部队伍焕发出崭新活力。各级各部门要把加强高素质干部队伍建设作为重点，紧扣经济社会高质量发展主题，选优配强班子、提升专业素质、完善制度机制，在不断激发干事创业新活力的同时，也在不断构建着干事创业新生态。

  夯基础，拓新局。只有聚焦基层、夯实基础，才能让高质量发展一路驰骋、前程无忧。在基层党组织的引领下，实现基础设施建设、打造村级龙头产业、健全基层管理机制等方面的提质增效。强化组织引领和服务保障，可以把党员干部的积极性调动起来，围绕富民兴业、强村富农补短板、强弱项，夯实基层发展基础，激活基层发展动能。

  人才赋能，集聚发展势能。人无我有，人有我特，这是领跑发展主赛道、集聚改革新势能的基本要求。聚焦“高精尖”技术，强化人才引育，为高质量发展提供更加有力的智力支撑。坚持产学研“一条龙”模式、推出选育用“一揽子”措施，能够更好地推动人才引领改革、推动人才赋能发展。紧扣产业布局、乡村振兴、基层服务等重大课题和事关民生的重大项目引进人才、用好人才，让引才聚才成果转化为高质量发展成效。

  改革发展高质量，组织工作显担当。充分发挥组织统筹、引领、保障功能，不断建强干部队伍、夯实基层基础、强化人才引育，为高质量发展注入红色动能，助力中国式现代化建设。（罗杰文）