尽可能把节假日还给基层干部

近日，《半月谈》杂志关注了节假日值班中的形式主义问题。有基层人员就表示，值班多年，除了有关部门的查岗电话，从未接到过一次与本职业务有关的电话，从未在值班期间解决过实际问题。还有基层教师吐槽，值班就是照看空操场、空教室、空餐厅……

　　“报告领导：今日值班一切正常，啥也没丢，楼道正常、桌椅正常、钢琴没丢、校训没丢……”今年年初，一名“80后”体育老师在社交媒体上用诙谐口吻调侃自己的节假日值班情况，令诸多同道中人感慨系之。形式主义活像一位“喜剧演员”，走到哪里，哪里就有笑话。学生放假期间，中小学校园空荡荡，有门卫守着足矣，还要安排大量一线教师值守，你说搞笑不搞笑？硬生生剥夺教师的节假日休息权，形式主义不但爱搞笑还挺折腾！

　　明者因时而变，知者随事而制。那些将节假日值班制度扩大化、常态化者，可谓“不明”与“无知”。先说“因时”，在“交通基本靠走、通讯基本靠吼”的时代，为了应对突发情况、处理紧急公务，相关部门在节假日期间安排专人值守非常有必要，现在是什么时代了，有事打个电话就能找到人，安排人员坐班值守意义不大。再说“随事”，那些重要部门如公安、应急、消防、水利、医院等，节假日期间务必有专人值守，而包括中小学校在内的二三线行政部门、事业单位，则没有太大的必要。因此，节假日值班制度逐渐泛化，散发着浓烈的形式主义“霉味”，并非实事求是、随事而制之表现。

　　节假日值班之所以让一些基层干部心有怨气，除了自己法定休息权得不到保障、与家人共享天伦之乐的时间被侵占，还有就是往往白费力气、劳而无功。正如有的基层干部自嘲，我们值班的主要作用，就是为了迎接上级的督导检查，查查我们是不是在值班的岗位上。大量基层干部节假日值班，仅仅为了等上级领导一个查岗电话，如此安排，看似“坚守岗位”“忠于职守”，实则“大炮打蚊”、得不偿失。弦绷太紧容易断，基层干部长期连轴转，连法定休息日都得不到休整，哪能有个好身体？哪能干好本职工作？

　　中央三令五申，力戒形式主义、官僚主义。不久前印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，聚焦“小切口”、设定“硬约束”，作出一系列禁止性、限制性规定。机械的、泛化的节假日值班，亦暗藏形式主义魅影，务必引起重视。乘着这股东风，各级各部门都应该直面这一问题，看看自己所制定的节假日值班制度是否符合效率原则、“形味”有多重。有则改之，本着人性化、高效能的原则，改进相关制度，劈开形式主义枷锁，尽最大可能让每一个法定节假日都回归题中应有之义，成为劳动者身心休憩、家庭团聚的幸福时光。（练洪洋）