以“纠风”促“减负”

广东省深圳市纪委监委建立健全专项工作机制，畅通和拓宽问题反映渠道，督促抓好整改落实，持续推动整治形式主义为基层减负走深走实；湖南省岳阳县纪委监委聚焦工作台账多、机构牌子多、创建评比多等问题，通过暗访、座谈等强化监督检查，着力提升基层减负的精准性；针对干部群众反映强烈的“指尖上的形式主义”问题，甘肃临洮纪委监委明确提出不得摊派下载、注册等“八个不得”硬性要求……近期，各级纪检监察机关以问题为标靶，对干部群众反映强烈的突出问题紧盯不放，找准症结、动真碰硬，以务实有力举措纠治形式主义、官僚主义顽疾。本期“廉议汇”就该话题约请三位嘉宾进行讨论。

　　然玉（四川成都 媒体人）：大量的案牍杂务、文山会海，让部分基层干部大呼“负担重”。形式主义、官僚主义，是基层负担过重的重要源头。切实给基层减负，从抓好作风建设入手，是必由之路。

　　要通过深入细致的调查研究，准确诊断形式主义、官僚主义在不同地方、不同部门、不同层级的突出表现和新变化、新特征，从而对症下药、精准纠治，千方百计把不该有的“负担”“包袱”统统甩掉。

　　孔德淇（广东广州 媒体人）：为基层减负已成普遍共识，也取得显著成效，但仍有不少披上“新马甲”的形式主义、官僚主义，正成为新的现实痛点。

　　各地不妨梳理基层工作内容，制定负面清单，优化考核方式，同时着眼数字化转型，提升工作效能，让数据多“跑路”，告别“唯表格是举、以文稿论英雄”。值得一提的是，近年来基层很多“四风”问题都是舆论曝光后才被“看见”，这也侧面反映面对不合理负担，基层向上反馈渠道存在堵点。因此，有关部门要俯身向下、深入基层，建立日常沟通渠道，主动发现问题、解决问题。

　　杨朝清（湖北武汉 高校教师）：纠治形式主义、官僚主义顽疾，关键在于树立重实干、做实功、求实效、重实绩的考核评价“指挥棒”。当那些真抓实干、埋头苦干的行动派和实干家得到了及时有效的认同与激励，当脚踏实地的干部能够在选人用人时脱颖而出，形式主义、官僚主义的生存空间就会被压缩。