善于搭台“聚”人,把更多人才“聚起来”。“栽下梧桐树,引得凤凰来”,把更多人才聚起来,为推进乡村全面振兴提供坚实的人才保障和智力支撑,要在人才集聚上做足文章,着力营造近悦远来的格局,加速构筑人才新高地。要充分发挥政策优势,紧盯乡村产业发展、社会治理等实际需要,不断健全、完善人才吸引政策,在不断提升引才精准度的同时,更好满足人才成长进步的需求,实现人才与乡村“双向奔赴”,不断充盈乡村人才“蓄水池”。要坚持“不求所有、但求所用;不求常在、但求常来”的招才引智理念,在持续拓宽引才渠道的同时,加大“柔性引才”力度,以更加精准、灵活、高效引才引智,加速高质量乡村人才队伍建设,夯实乡村振兴人才基石。
善于项目“练”人,让更多人才“强起来”。人才兴则乡村兴,人才强则乡村强。充分发挥人才优势,保障乡村振兴有源源不断的内生动力,要把乡村人才培育摆到更重要的位置,不断提升人才的工作能力和专业水平。要紧密结合人才的喜好特长,更有针对性地为人才选派岗位,着力做到人尽其才、才尽其用。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,更有针对性地为人才提供岗位所需、成长所需的教育培训。同时,要积极搭建平台,为人才提供更多可学习、能锻炼的机会,并通过支持人才到企业实践锻炼、参与村集体项目运用和帮助农民经营等方式,积累经验、丰富阅历,学到更多“真功夫”,练就更多“硬本领”,在实现自身成长进步的同时,有力推动乡村全面振兴。
善于机制“护”人,促更多人才“活起来”。更好把人才优势转化为发展优势,要善于为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地,积极为人才营造创新创业的奋斗环境,让有真才实学的人才英雄有用武之地,最大限度激发人才活力。要持续优化人才政策机制,积极探索实施“揭榜挂帅”“赛马”等人才激励机制,善于以考核“指挥棒”破除人才成长“天花板”,在选人用人上给予优秀人才更多的倾斜,在实现人尽其才、才尽其用的同时,助力人才加速实现自我价值。要持续优化人才服务机制,紧盯人才在住房、就医及家属子女就业、就学等方面的问题,主动为他们排忧解难,把关心关怀人才落到实处,助力人才轻装上阵、无忧起航,不断激发人才的内生动力,更好实现人才不断、事业永新。(游丹)来源:中国甘肃网