激荡人才“活水” 助力乡村全面振兴

  以产业振兴促进乡村全面振兴，要高质量推进乡村人才工作，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，善于把人才放到更适合的岗位，更好地将人才优势转化为发展优势，为推进乡村全面振兴提供坚实的人才保障和智力支撑。

  善于搭台“聚”人，把更多人才“聚起来”。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，把更多人才聚起来，为推进乡村全面振兴提供坚实的人才保障和智力支撑，要在人才集聚上做足文章，着力营造近悦远来的格局，加速构筑人才新高地。要充分发挥政策优势，紧盯乡村产业发展、社会治理等实际需要，不断健全、完善人才吸引政策，在不断提升引才精准度的同时，更好满足人才成长进步的需求，实现人才与乡村“双向奔赴”，不断充盈乡村人才“蓄水池”。要坚持“不求所有、但求所用；不求常在、但求常来”的招才引智理念，在持续拓宽引才渠道的同时，加大“柔性引才”力度，以更加精准、灵活、高效引才引智，加速高质量乡村人才队伍建设，夯实乡村振兴人才基石。

  善于项目“练”人，让更多人才“强起来”。人才兴则乡村兴，人才强则乡村强。充分发挥人才优势，保障乡村振兴有源源不断的内生动力，要把乡村人才培育摆到更重要的位置，不断提升人才的工作能力和专业水平。要紧密结合人才的喜好特长，更有针对性地为人才选派岗位，着力做到人尽其才、才尽其用。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，更有针对性地为人才提供岗位所需、成长所需的教育培训。同时，要积极搭建平台，为人才提供更多可学习、能锻炼的机会，并通过支持人才到企业实践锻炼、参与村集体项目运用和帮助农民经营等方式，积累经验、丰富阅历，学到更多“真功夫”，练就更多“硬本领”，在实现自身成长进步的同时，有力推动乡村全面振兴。

  善于机制“护”人，促更多人才“活起来”。更好把人才优势转化为发展优势，要善于为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，积极为人才营造创新创业的奋斗环境，让有真才实学的人才英雄有用武之地，最大限度激发人才活力。要持续优化人才政策机制，积极探索实施“揭榜挂帅”“赛马”等人才激励机制，善于以考核“指挥棒”破除人才成长“天花板”，在选人用人上给予优秀人才更多的倾斜，在实现人尽其才、才尽其用的同时，助力人才加速实现自我价值。要持续优化人才服务机制，紧盯人才在住房、就医及家属子女就业、就学等方面的问题，主动为他们排忧解难，把关心关怀人才落到实处，助力人才轻装上阵、无忧起航，不断激发人才的内生动力，更好实现人才不断、事业永新。（游丹）来源：中国甘肃网