选优配强“领头雁” 锻造乡村振兴“主心骨”

  培养选拔优秀的农村带头人，对加强农村基层党组织建设、推进乡村振兴具有重要意义。近年来，济南长清区大力实施农村带头人“挂榜招贤”行动，在优化队伍结构、蓄足源头活水、加强严管育强上靶向发力，持续激发农村带头人队伍活力，为乡村振兴提供坚强组织保证。

  头雁先飞，群雁齐追。促进乡村全面振兴，要坚持党建引领，筑牢基层党组织战斗堡垒，通过健全“选拔任用、教育培训、考核评价和保障激励”等机制，着力建设一批政治过硬、素质过硬、作风过硬的“领头雁”队伍，着力锻造乡村振兴“主心骨”，推动更多基层干部在乡村振兴中做好表率，发挥示范引领的作用，以“头雁效应”释放“群雁效应”，跑出乡村振兴“加速度”。

  树好选贤任能“鲜明导向”，严格筛选“领头雁”。村看村，户看户，群众看干部。基层干部队伍的素质和能力，对乡村振兴工作有直接的影响，打造高素质专业化基层干部队伍，要严把“入口关”，在筛选“领头雁”上做足文章。要坚持党管干部原则，树好选贤任能的正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，严格落实好干部标准，真正地把好干部及时发现出来、合理使用起来。要坚持优中选优，把符合要求的干部选出来，更要坚持“先定村，再定人”，因村制宜、精准务实，筛选更适合乡村实际需要的干部，让干部更好地融入其中，在各自的岗位上扛重任、挑重担，充分发挥“领头雁”作用。

  依靠教育培训“充电续航”，全面提升“领头雁”。“群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。”基层干部要在乡村振兴中做好示范引领，就要有担当勇气和智慧，具备足够的工作能力和专业水平。基层干部要争做行业领域的“佼佼者”，在学习上更加用心用力，在丰富理论知识、积累实践经验等方面真正做到见行见效，为更好地发挥优势才能，促进乡村振兴各项工作落实打下坚实基础。要抓实基层干部教育培训，针对不同乡村、不同干部对教育培训的具体要求，善于用好“小班课堂”“定制课堂”“特色课堂”等，既上好“一堂课”，也上好“专业课”，在着力解决好基层干部成长路上难题的同时，依靠“充电续航”持续赋能，夯实“领头雁”岗位需要的本领能力，为乡村振兴提供坚强组织保证。

  做好服务保障“畅通前路”，正向激励“领头雁”。空谈误国，实干兴邦。幸福生活是干出来的，推进乡村振兴更要靠实干。广大基层干部要真正全身心投入到乡村振兴中去，就要增强初心意识、责任意识、使命意识，主动把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，在真抓实干、担当务实中做出新的更大成绩。助力基层干部更好地抓生产、促发展，引领群众走好致富路，要做好服务保障工作，主动为基层干部担当作为消除后顾之忧，助力基层干部全力以赴为群众解难题办实事。要注重在乡村振兴一线“赛马场”上挑选“千里马”，让实干实绩的基层干部得到奖励和认可，真正为基层干部消除思想包袱，助力基层干部提高斗争本领、主动攻坚克难，更好地推进乡村全面振兴。

  民心是最大的政治。促进乡村全面振兴，把发展成果更好地惠及人民群众，基层干部要主动到群众身边去为他们解忧解愁，带动人民群众增收致富，带给人民群众更多看得见、摸得着的实惠。（钟国仁）