增强“三度”激活乡土人才“一池春水”

  衡阳市乡村振兴巾帼行动“乐享雁城 邮你衡美”人才助农“巾帼电商技能人才培训”在雁峰区岳屏镇东湖村华航知青农庄开班培训。此次培训通过发挥全市妇联组织桥梁纽带作用，为衡州好物产销搭建服务平台，切实为女性就业创业增收做好服务，强化新农人技能培训，壮大乡村振兴人才队伍，统筹协作、合力推进乡村全面振兴。

  乡村振兴，人才先行。推进乡村全面振兴，需要各类人才来书写，要坚持本土培养和外部引进相结合，善于育好用好乡土人才，全面提升农民素质素养。重视乡土人才队伍建设，要在大力挖掘“土专家”“田秀才”“农创客”“能工巧匠”“非遗传人”的同时，加大在外乡土人才的回引力度，带回更多的新技术、新理念、新项目，持续激活乡土人才“一池春水”，为乡村振兴注入更多新活力。

  增强乡土人才开发力度。随着乡村振兴的持续深入，农村对人才更加渴求，人才短缺的问题不同程度存在。要解决好农村人才供求矛盾日益突出的问题，引育一批懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍，就要加大乡土人才开发力度。一方面，要摆正观念，正确对待乡土人才，看到引进人才、乡土人才各自的优势，不带“有色眼镜”看人，更好地看到乡土人才的闪光点；另一方面，要开展走访摸排，做实调查研究，通过组织推荐、个人自荐、群众推优等方式，让更多乡土人才“冒出来”，不仅进一步壮大人才队伍，更把真正有才干的乡土人才用在“刀刃上”。

  增强乡土人才回引力度。在求学、务工、创业等多种形式的推动下，越来越多的中青年劳动者走出去，一定程度上导致了乡村人才力量不足。强化乡村振兴人才支撑，要加大人才回引力度，既要因地制宜，制定更多具有地方特色、更有吸引力的人才政策，也要聚焦人才在环境、事业、技术、资金等方面的需要，着力为他们解决现实难题。要引进一批人才，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，帮助他们解决后顾之忧，让其留得下、能创业，不断充实乡村振兴人才队伍。回引人才，既要拿出“真金白银”的实惠，也要以“亲情、乡情、友情”为纽带，以求贤若渴的真情实意，让更多乡土人才愿意回。

  增强乡土人才激励力度。水不激不跃，人不激不奋。持续做好乡土人才供给，有力推进乡村全面振兴，要充分发挥制度优势，做好乡土人才的储备、培育、激励，助力乡土人才强起来、动起来。人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。要让乡土人才在乡村振兴一线越干越有劲头、越干越有奔头，就要增强激励力度，充分发挥考核“指挥棒”作用，在营造你追我赶、争先创优良好环境的同时，更助力实干实绩的乡土人才“破土飘香”，真正让更多致富能手、高校毕业生、退伍军人等各类乡土人才更好地反哺乡村。

  推进乡村全面振兴，要最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。要助力更多乡土人才在乡村赛道找到自己的位置，在发挥聪明才智、贡献力量的过程中，更好地筑梦乡村。（颜健）