“青蓝结对”，共赴富民兴村之约

  近年来，湖北省郧西县大力实施“青蓝结对”计划，有针对性地挑选乡镇领导班子成员、经验丰富的现任村书记和离任村党组织书记等组建18个“导师帮帮团”，对任职不满3年的村党组织书记实行“多对一”指导帮带，着力培养一批在乡村振兴战场上能挑大梁、成大事、担大任的村党组织书记队伍。

  乡村振兴需人才，人才成长靠帮带。对于任职时间较短、经验不够丰富的新任村级党组织负责人，理应选好配强，并能做到扶上马、送一程，如此才能呈现“头雁”振翅、带领群雁高飞的理想场景。开展“青蓝结对”，不断加大对新任村级党组织书记的教育培养力度，能让他们更好地胜任工作、扛起责任，带领群众共赴富民兴村美丽之约。

  带业务，当“行家里手”。围绕致富带富、服务群众、基层治理等重点环节，出题目、教方法，让村级党组织书记对标学习、提升业务，不断提高着致富带富“创造力”、服务群众“真本领”、基层治理“硬功夫”。挑选那些有经验、成绩好、作风实的乡镇干部和优秀村支书开展结对帮带，就是靶向施策、精准帮带，不仅能够让基层党组织书记提升政治素质、拓宽思路视野，也能在潜移默化之中提高带富技能、转变工作作风，更好地带领群众走上共富之路。

  带思路，抢“先飞之势”。除了在业务上“带”，还可在思想上“引”。“导师”定期到村，通过指门路、传经验、开方子，带出致富门路、创业新路、共建思路，让乡村振兴之路变得更加清晰而坚定。深入基层一线、现场协调解决问题，给村级党组织书记做示范、做指导，开展谈心谈话、解疑答惑，不仅是教方法、作指导、解难题，更是压担子、提要求、助成长，让他们提升修养、放下包袱、激发活力，更加充分发挥干事创业、致富带富的“领头雁”作用。

  带作风，行“富民正道”。解决村级党组织书记新老交替、青黄不接的难题之后，富民兴村的“领头雁”队伍更加壮大，乡村振兴的整体活力被激发出来。帮带者身先士卒、躬身示范，被帮者对标赶超、恒久用力，必将带出勇于创新、大胆改革的激情与活力。学习交流才能促进成长，擂台比武方能对标赶超。举办“村书记擂台赛”，村(社区)党组织书记代表围绕推动产业发展、基层治理等中心工作登台打擂、亮单晒绩，既能展示村级书记履职成绩，也能检验导师帮带工作成果，实现成果转化与队伍建设的“双赢之效”。

  “青蓝结对”既是加强富民兴村梯队建设的创新举措，也是实现同题共答、接续奋斗的有益探索。在新老帮带、赓续奋斗中，逐渐呈现出一种春意盎然、民富村强的美好图景。（郭雪莉）来源：华声在线