汇聚“乡贤之力” 赋能乡村振兴

  2023年以来，绍兴市聚焦乡贤引才，由组织部门牵头，统战、人社、团委、科协等部门聚力，以乡情乡愁为纽带、以产业提升为依托，充分挖掘在外绍籍乡贤和学生资源，推出“越才回归”等十大举措，构建起引智全方位、服务全周期的越才回归生态体系，推动乡贤人才赋能家乡发展。（7月10日 人民网）

  “乡村振兴，关键在人，关键在干。”高质量的乡村振兴，与高质量的人才息息相关，打造高质量的乡村振兴人才队伍，既要写好引才文章，弥补人才短板，增强人才“源泉活水”，也要紧盯乡贤人才，将乡贤人才的开发摆在突出位置，充分发挥乡贤的引领作用，汇聚“乡贤之力”为乡村振兴注入强劲动力。

  促进乡贤“回流”，写好乡贤汇聚“大文章”。树高千尺，根脉相连。乡贤人才在外打拼多年，事业有成的同时，也拓展了眼界、丰富了阅历，积累了经验，成为一些领域有实力的技能人才，甚至还掌握不少人力、经济、市场等资源，这些都是推动乡村振兴高质量发展的有力因素。打造高质量的乡村振兴人才队伍，要在吸引乡贤返乡创业上下功夫，通过主动联系、完善政策、搭建平台的举措，鼓励、引导更多爱家乡、有实力、口碑好的在外优秀人才，回乡创业发展，积极反哺家乡、支持家乡建设，为家乡的乡村振兴汇聚更强智力支撑。

  发挥乡贤“作用”，激发乡村发展“新活力”。空谈误国，实干兴邦。吸引乡贤“回流”，关键是要用好用活乡贤，充分发挥乡贤在抓生产、促发展等方面的优势，为推动乡村振兴提供强大动力。要精准掌握乡贤人才的专业特长和兴趣爱好，助力乡贤人才在乡村振兴一线，找到更适合的岗位，更快更好地发挥作用。要立足资源禀赋，结合当地发展实际，找准推动乡村振兴高质量发展与乡贤人才共赢的结合点，在有力促进产业发展、基层治理的同时，也助力乡贤人才实现自身价值，进一步提升乡贤人才的积极性、主动性、创造性，有效激发乡村振兴高质量发展“新活力”。

  优化乡贤“保障”，打造人才吸引“强磁场”。有贤来栖，更需固巢留贤。汇聚“乡贤之力”赋能乡村振兴，要坚持用政策聚集乡贤、用事业留住乡贤，以榜样的力量吸引更多乡贤人才和优秀人才“近悦远来”“慕名而来”，为推动乡村振兴高质量发展积聚强大动能。要及时出台政策、健全机制，提供更多优质服务，善于“搭台子”“铺路子”“架梯子”，主动提供技术、资金等支持，助力乡贤人才人尽其才、才尽其用，更好地在乡村振兴一线发挥作用。要切实解决乡贤人才工作、学习、生活中的实际困难，让他们放开手脚 、轻装上阵，把更多时间和精力用到抓生产、促发展上来，在乡村振兴一线作出更大成就，树立更好的榜样，吸引到更多优秀人才。（王梦苇）来源：中国甘肃网