围绕一个核心，建强乡村振兴“指挥所”。农村富不富，关键看支部。农村基层党组织是实施乡村振兴的“最后一公里”，是确保各项政策落地见效、带领群众致富的前沿“指挥所”。要织密组织网，创新党组织设置方式，把党组织建在农业专业合作社、农村新型经营主体和农村产业链上，实现基层党组织全覆盖。要增强政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，充分认清实施乡村振兴的重要意义，切实领会乡村振兴的决策部署、政策措施，确保党对乡村振兴的全面领导。要不断增强基层党组织的组织力，提升党建质量，扎实推进软弱涣散基层党组织整顿，提高组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力，增强凝聚力和向心力。
育好两支队伍，培育乡村振兴“突击队”。乡村要振兴，干部、党员要先行。要建设一支素质过硬的“两委”班子，结合“两委”换届，大力选拔“懂农业、爱农村、爱农民”的致富能手、产业大户、退伍军人、大学生村官进入“两委”班子；加大培训力度，着力提升综合素质和工作能力，使其成为乡村振兴的行家里手；坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，树好选用“风向标”，激励“两委”班子成员主动作为、担当奉献。要培育一支表率作用强的党员队伍，强化教育管理，严肃组织生活，把“三会一课”搬到田间地头，激励广大党员争当致富先锋、文明模范，以先富带动后富、以示范引领促进乡风建设，形成生机勃勃、积极向上的良好氛围；坚持政治标准，引导青年农民、致富带头人等各类优秀分子积极向党聚拢，补充新鲜血液，优化队伍结构，壮大骨干力量，永葆生机和活力。
实施三项工程，打造乡村振兴“主力军”。实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键。要实施“回归工程”，积极引导创业能手、致富先锋、能工巧匠把在外积累的经验、技术以及资金带回家乡，出台激励措施，搞好服务保障，营造良好干事创业氛围，让本土人才回乡创业发展的信心更强、干劲更足。要实施“培育工程”，大力培养新型职业农民，开办“绿领”学校，建立田间学校，打造实训基地，组织人才到高等院校、科研院所、规模新型农业经营主体进行专题培训，培养“土专家”“农秀才”。要实施“引流工程”，鼓励农村专业合作社、家庭农场、农村电商、特色产业与高等院校、科研院所建立合作关系，积极引进专业技术人才；建立激励机制，吸引企业家、专家学者、技能人才投资兴业，参与乡村振兴；创新引进使用机制，开展城乡、区域、校地之间合作与交流，组织医生、教师、文化人才定期服务乡村。（何玉平）
