我市招聘市场开始升温 个别企业多人抢一个工作岗位

“金三银四”是人才市场最为活跃的季节，但与往年不同的是，受疫情影响，今年我市多部门开展的招聘会从现场转为了线上。为保障复工复产企业的用工需求，缓解就业压力，我市有关部门出台了一系列的惠民政策。如今，随着疫情防控的日益好转，我市劳动力招聘市场开始升温。但“招工难”“难就业”现象依然存在，成了不少招聘企业和求职人员的“心头病”。

记者崔敬

【求职者】

找到适合自己的工作比较难

5月9日上午，市人力资源市场大厅就业信息栏张贴的招聘信息吸引了不少求职人员的“光顾”。现场除了年轻人，还有40岁~50岁的中年求职者。面对记者的采访，他们表示，今年受疫情的影响，很不好找工作。而想要找到满意的工作，更是难上加难。

33岁的郭先生家住牧野区，之前他在杭州做羊毛衫制作加工工作。受疫情影响，他辞去了杭州的

工作，想在我市重新觅职。郭先生说，今年2月份至4月份，无业的自己深深体会到了生活的不易，他想尽快找到一份适合的工作，但看了很多招聘信息，还是没有找到适合自己的工作。

“之前我在网上也看了些招聘信息，想着这里的招聘信息更真实、可靠，我今天就过来了。”郭先生这样说。

在市人力资源市场大厅就业信息栏旁，57岁的张女士在认真地看招聘信息。郭女士说，她这次来是给丈夫找兼职的。今年受疫情的影响，丈夫的工作改成了半天班，工资待遇除去保险钱，就剩三四百元，“来碰碰运气，看能不能帮丈夫找个兼职，这样好维持生活。”但因为年龄限制，她还尚未为丈夫找到合适的兼职。

【高校】

广开渠道为应届毕业生就业护航

2020年，我省高校毕业生数量创历史新高，加之受疫情影响，就业形势十分严峻。由于市场职位空缺，一些中小企业裁员，大量人才流入市场。而应届毕业生数额巨大，面对就业难的现状，这群人应该如何应对？

“马上要毕业了，对就业感到了一丝恐慌。”河南师范大学大四学生小范告诉记者。受疫情影响，公务员考试、教资、托福等考试相继延期或取消，作为应届毕

业生小范的计划被打乱，原本有留学计划的他不得不暂时调整自己的脚步，准备走入职场。“我目前仍在偃师市老家。4月份，我开始通过智联招聘等网络求职平台寻找工作。”

5月11日，新乡学院机电学院、土建学院部分本科毕业生开始返校。伴随他们的既有对就业的担忧，也有期盼。就在一个月前，该校刚刚召开2020年毕业生就业工作会议。面对当前疫情条件下毕业生就

业工作的压力，该校正在及时把握机遇，发挥网上招聘平台优势，分别与团中央和省教育厅联合举办两场网上招聘会。

目前，该校开始与时间赛跑，把好用人单位质量关，确保提供的备选招聘岗位达到本专业学生人数的3倍。协助毕业生丰富完善个人简历，引导毕业生通过校园招聘活动积极投递简历，参与用人单位网上宣讲会，做好网络招聘面试的各项准备。

【相关部门】

多措并举助力企业与求职者无缝对接

每年春节过后的“金三银四”是人才市场最为活跃的季节。与往年不同的是，受疫情影响，今年我市多部门开展的“春风行动”就业援助月活动改为了线上招聘形式。为缓解“招工难”“用工难”等矛盾，我市有关部门推出了一系列新举措来“对症下药”。

为保障我市企业有序复工复产，市总工会利用工会网络等形式，开展网络招聘活动，解决我市企业“招人无路”、求职人员“求职无门”的问题。据市总工会相关负责人介绍，受疫情影响，原计划召开的各类

用工求职招聘活动无法如期进行。为此，他们决定利用工会网络开展就业服务活动。

目前，在市总工会的动员下，我市各县（市、区）总工会、各工业园区工会、市各产业工会正在通过微信、电话询问等形式对辖属企业逐一询问，详细了解各单位用工需求。

“各用工单位可以直接登录河南工会职工服务平台，自主进行注册，发布用工岗位信息；求职人员可以通过登录豫工惠手机APP进行注册，查询职位信息及详情，发现心仪岗位后可投递个人简历或直接与用工单位

电话联系。”该负责人这样说。

据了解，市总工会计划开展10场网络就业服务活动，截至目前，他们以分阶段、分工种、分区域的形式开展了8场网络就业服务活动。通过网络后台统计，递交简历的求职人数达千余人，也有很多求职人员通过电话方式直接咨询就业招聘信息。5月份，市总工会将安排其他两场网络就业服务活动。

同时，为缓解“招工难”“用工难”等矛盾，市人力资源和社会保障局等部门推出了一系列好举措，全力搭建就业服务平台，来助力企业与求职者之间的无缝对接。

【企业】

招到人才难

“现在是人好招，人才不好招。”河南永兴报警服务公司董事长张宪龙表示，目前，求职人员较多，但真正需要的人才并不多见。

疫情期间，很多企业面临停工、裁员等情况，致使大量“赋闲”人员聚集。随着防控工作的持续好转，复工复产如火如荼进行，企业用工开始大幅上升。但今年春季原本应该线下开展的招聘会等，都改为了线上进行。市政协委员、九三学社新乡市委经济委员会副主任于贤娇告诉记者，对于一些年龄较大的求职人员而言，就出现了信息不对称的情况。

于贤娇在对我市民营企业用工情况的调研走访中发现，在我市招聘市场中，中小微企业招人比例占比很大，其中餐饮、酒店、旅游等行业受到冲击也最大。尽管市场在不断回暖，但供求职者选择的岗位仍是不多，个别企业甚至出现多人竞争同一个岗位的现象。

幸运的是，互联网医疗、在线教育、远程办公及生活服务类互联网产品的人才需求较大。于贤娇建议，应届毕业生可以将求职目标向此类企业瞄准，通过实习、学习等形式，不断丰富自身的实践经验，提高自身的求职竞争力。

为保障复工复产企业的用工需求，目前，我市人社、工信等多部门配合，重点摸排了复工企业的用工人数、返岗人数、用工缺口、招聘需求等，建立企业用工需求清单，进行台账式管理。

此外，我市多部门也在通过人社局门户网站、新乡人事人才网、新乡人才网、微信公众号等网络平台，优先向本地劳动者推送岗位空缺信息，动态发布全市复工复产企业情况和用工需求。