天价薪酬砸不出好球

“还不觉醒，难道良心已死吗？”这两天，中国足协主席对球员天价薪酬犀利开炮，新出台的限薪限投令更是一石激起千层浪。

　　中超俱乐部年度支出不得超过6亿元、国内球员单赛季薪酬税前不超过500万元、外籍球员单赛季薪酬税前不超过300万欧元……对不少国脚尤其是大牌外援来说，这算得上是“腰斩式”减薪了。新规也可谓立竿见影，据报道，中超各队一些超级外援已在另谋他路，“金元足球”大有退潮之势。

　　所谓“金元足球”，指的是各大俱乐部砸重金引外援、囤国脚，这曾一定程度带火中国球市，却也让俱乐部“压力山大”。数据显示，中超俱乐部2018年平均亏损竟高达4.4亿元人民币。更重要的是，一轮轮“军备竞赛”下来，不仅投资商不堪重负，本土球员更没了发展空间。当大牌外援成为绝对主力，不少关键位置的本土球员根本没机会上场，立足长远的青训、基础建设更无以为继。到头来，中超投入比肩欧洲五大联赛、国内球员收入远高日韩球员，却陷入了“富翁踢不过工薪”“没有外援不会踢球”的尴尬之中。赛场上的丑陋表现一次次刺痛着中国球迷，不少人怒言：职业了，有钱了，水平却没了，这球还怎么踢？

　　好成绩是踢出来的，不是用钱砸出来的。一掷千金、有钱任性，或许能换来昙花一现，持续发展却无从谈起。更可怕的是，疯狂的金钱游戏，让足球市场滋生了严重的急功近利心态，影响了一代球员的精神面貌与价值观。在亚洲足坛，出海深造一直是不少优秀球员的选择。以日韩为例，其本土联赛薪酬不高，不少年轻球员选择前往高水平欧洲联赛踢球，不仅提升球技，还能增加收入。可反观近些年的中国足球，去海外踢球的球员屈指可数，一个重要原因就是畸高的薪酬缚住了球员们的脚步。试想，即便有潜力、有机会，又有多少人肯放弃高薪去国外吃苦呢？

　　干什么都要按规律办事。足球要搞好，终究还是要回到青训这个慢功夫上。1998年世界杯德国足球无所作为，之后痛定思痛，十年间在青训上投入了至少5亿欧元，这才有了之后的成绩。中国也曾有成功案例，从2000年开始，足球名帅徐根宝蛰伏崇明岛十余年，“根宝足球基地”最终培养出武磊、颜骏凌等一批优秀球员。反观当下，我们最缺的就是这种“十年磨一剑”的耐心与决心。希望此番“史上最严限薪令”能是一针“青”醒剂，在确保联赛健康发展的同时，鼓励俱乐部将投资目标转向青少年人才培养等方面，夯实足球根基。

　　中国足球积弊沉疴，亟待改革，而改革涉及利益格局调整，每一步都需要足够魄力。结束“金元足球”只是开始，动真碰硬，才能激励运动员焕发斗志，去绿茵场上打拼。（晁星）