为政之要，莫先于用人。选什么人、用什么人既是干部选任的导向问题，也影响到党风政风的优劣，关系到党和国家事业的兴衰成败。加强干部全方位管理，深化干部管理制度改革对于造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍有着极其重要的指导作用。
管思想，筑牢信仰之基。“身之主宰便是心”；“不能胜寸心，安能胜苍穹”。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。中国共产党人的根本就是对马克思主义的信仰，对共产主义和中国特色社会主义的信念，对党和十四亿多人民的忠诚。领导干部立根固本，就是要坚定这份信仰、坚定这份信念、坚定这份忠诚，把对党的初心和使命牢记于心、实践于行，用理想武装头脑，用信念加强修养，这是每一位领导干部的毕生追求，需要付出一生的努力。“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”加强思想管理，才能让全体领导干部在信仰上坚定不移，在行动上协调一致，才能让我们党更加坚强有力。
管工作，增进本领之强。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”干部干部，干字当头。“不干，半点马克思主义也没有。”进入新时代，站在全面建成小康社会、开启“十四五”新征程的历史交汇点上，党和国家事业越发展，对领导干部的本领能力要求越高。十九大报告中明确指出，“既要政治过硬，也要本领高强。”习近平提出要增强八项本领、提高七种能力，对于全体领导干部克服能力不足、本领恐慌，营造想干事、能干事、干成事的良好干事创业氛围，具有很强的针对性、指导性。“冰冻三尺非一日之寒”，人非生而知之者，本领能力绝非一朝一夕就能获得，这要求全体领导干部脚踏实地、埋头苦干，在不断的知识更新中，在具体的工作实践中不断充实自我、完善自我、提升自我，练就铁肩膀、硬脊梁。
管作风，涵养为民之情。“联系群众鱼的水，脱离群众树断根。”群众路线是我们党执政的“生命线”，正是有了“一切为了群众、一切依靠群众”的群众观点，我们才赢得了亿万群众的支持和拥护；有了“从群众中来、到群众中去”的工作方法，才把党的正确主张变为群众的自觉行动。风成于上，俗形于下。干部作风无小事，反映着本人的品行和操守，关系到党在群众心中的威信和形象，对社会风气的形成具有极强的导向作用。加强领导干部作风管理，始终保持党同广大人民群众的血肉联系，是一项重大的政治任务，必须用力抓、持续抓、长久抓。全体领导干部必须拿出真功夫、狠下硬功夫、用上“绣花”功夫，以抓铁有痕、踏石留印的精神，清除作风积弊，涵养清风正气，以过硬的作风担起时代重托、不负历史使命，回应人民期待，推动高质量发展。
管纪律，绷紧法纪之弦。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”没有铁一般的纪律，党的凝聚力和战斗力就无从谈起，全面从严治党就是一句空话。党的十八大以来，我们党下大力气解决管党治党和执行纪律失之于宽、失之于松、失之于软的问题。从“八项规定”到反“四风”，从廉洁自律准则到纪律处分条例，加强领导干部纪律建设已经成为全面从严治党的鲜明导向。全体领导干部要深刻认识到，严管就是厚爱，平时多些红脸出汗、咬耳扯袖的提醒，就能防止小错变大祸，就能减少蚁穴溃堤、追悔不及的现象发生，就能延续很多干部的政治生命。每一名领导干部都要牢记自己的特殊身份，常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修为政之德，强化不敢腐的畏惧，增强不想腐的自觉，时刻拧紧廉洁自律的螺栓。
“育才造士，为国之本。”政治路线确定之后，干部就是决定的因素。落实“十四五”规划，实现二〇三五年远景目标必须要建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。我们要毫不动摇坚持和完善党的领导，贯彻落实好新时代党的组织路线和新时期好干部标准，加强新时期领导干部管理，聚天下英才而用之，为夺取新时代中国特色社会主义新胜利提供坚强组织保证。（贾玉宝）
