看现代国企办公室的发展，写思政教育新篇章

刘学武  河南科学技术出版社有限公司
 
引言：办公室的思政教育是现代国有企业工作的重要内容之一，是党在宣传思想领域的一项基础性工作，既是管理企业的途径也是构建和谐社会的政治手段。办公室是企业开展日常工作的主要阵地，办公室思想政治教育开展得如何在一定程度上影响着办公室日常工作的正常开展和各项工作的有效落实。办公室的思想政治教育工作关系着企业对外的形象，是部门管理工作的“灵魂”，办公室思政教育的有效开展能够凝聚人心，加强企业的凝聚力和向心力，有效提高日常工作效率。

在新的发展形势下，要做好办公室的思政教育工作，就要充分了解办公室思想政治教育工作的特点和作用。首先，思政教育工作具有理论性，这种特点是为了实现以理服人的教育效果。其次，思政教育工作具有综合性，其具体表现在理论教育和实践教育两个方面。在实践教育中，思想政治教育工作应该不仅仅围绕办公室来开展，而应该面向人们实际生活的方方面面，全面提高办公室每个成员的思想政治水平。最后，思想政治教育还具有应用性。这种特点也是由思想政治教育的现实性和实践性所决定的。思想政治教育是为促进人的全面发展服务的，如果仅仅停留在教育和学习层面上是远远不够的，要根据新时代的要求，结合办公室的特点和环境，采用正确的方式将正确的思想理论转化为实际行动，促进办公室人员思想和行为的转变，单纯的理论教育容易陷入教条主义的误区。

要想做好办公室思政教育工作，就要加强办公室的制度建设。科学合理的工作制度是办公室日常工作顺利开展的保障，也是进行思政教育的基础。为了日常工作的正常开展，办公室的人员和岗位设置非常繁杂，既有文书也有资料管理员，既有秘书也有勤务，等等。不同的工作岗位有着各自不同的工作内容，不同办公室成员的素质也各不相同。在这种情形下，必须加强办公室制度建设，加强管理，明确每一个岗位的职责，制定规范的工作流程，明确工作方法，打造科学合理的办公室制度，理清工作思路，形成各司其职、分工合作、协调配合、统筹管理的工作机制，为顺利开展办公室思政教育夯实基础。

坚持集中的思想政治教育。集中的思想政治教育能够高效解决在日常工作当中人们遇到的共性问题。由于办公室人员的理论水平和思想政治觉悟各有不同，每个人的性格和工作习惯以及工作方法都有自己的特点，在日常工作中难免会遇到一些问题，影响办公室成员之间团结和部门的健康发展。集中的思想政治教育能够有效地解决这一问题。将所有成员组织起来，就出现的问题进行集中讨论，组织学习，通过思政教育统一思想，消除思想障碍，从而达到解决思想问题，提高政治觉悟的目的。

坚持长期的政治理论教育。政治理论教育是在为提高政治思想觉悟打基础，理论教育的开展贵在长期坚持。通过长期地学习，反复地学习，不断加深对政治理论的理解，在熟悉理论的基础上将理论应用到日常工作和生活的实践中去，让这些理论指导自己的日常工作和行为。

改进教育方式，多措并举。为了适应现代办公室发展的新形势，在开展办公室思政教育工作时要注意改进自身的教育方式，运用多措并举的教育方式提高思政教育工作的效率。采用多措并举的教育方式可以将形势政策教育、理想信念教育、民主法治教育、爱国主义教育、先进典型教育等不同的教育模式和教育内容进行有机的结合，形成一套拥有自身特色的，高效的，完善的教育体系，提高办公室成员的综合素养，促进全面发展。

在新时代背景下，办公室思政教育的开展要在充分了解思政教育特点的基础上，建立起科学合理的办公室管理制度，各部门之间密切配合，为思政教育的说理进行保驾护航。在思政教育开展过程中要注意教育方法和教育形式，注重思政教育工作的实效性和有效性，落实思政教育的教育政策和要求，真正实现思政教育教育人、改造人、培养人的伟大目标。