不忘初心 牢记使命 ——国企办公室的思政教育

刘学武  河南科学技术出版社有限公司
 
引言：“不忘初心、牢记使命”是我党在十九大会议中提出的重要党建理念，在国企办公室的思政教育工作中，通过思政教育在很大程度上决定着国企工作人员的工作态度和工作效率，从而也影响着国企其他部门的正常工作，所以对于国企办公室而言，在进行思政教育的工作当中，应该坚持以人为本的原则，有利于给国企办公室工作人员树立正确的人生观和世界观，最终为国企的正常运营起到保驾护航的作用。

通常情况下，国企办公室思政教育的工作特点在日常的工作过程中会逐渐演变成自我独有的特点，这样给国企办公室工作人员提出了更高的要求，从而使其在工作过程中能够具备岗位所需要的基本素质，有利于国企办公室的正常运行，一般而言，在国企办公室的教育工作当中，通过做到及时解决企业员工的思想问题，并充分调动员工的工作积极性，实现员工对整个过程的适应性，但是国企办公室工作人员由于个人素质与个人能力的高低不同，所以在国企办公室思政工作中需要拥有很强的理论性和专业性，最终实现对国企办公室思政教育工作的深入探究。

通过“不忘初心、牢记使命”的方式，在国企办公室思政工作中有利于激发国企办公室员工的工作积极性以及提高工作效率和综合能力，因此在国企办公室展开思政教育工作，具有非常重要的作用和意义。

首先在国企办公室进行思政教育，在很大程度上可以激发员工的工作积极性，从而可以帮助员工养成良好的工作态度和健康的心理动态，最终促进员工完成领导交代的工作任务，由于国企办公室工作人员的主要工作是接受和整理相关的工作资料以及领导安排的其他工作事项，所以在实际的工作中，办公室工作人员需要和多个部门进行接触和沟通，为了避免部门之间发生意见分歧，就需要通过加强思想政治工作，有效地缓解办公室员工的心理负担，使员工在工作中保持长久的工作积极性。

其次在国企办公室开展思政教育工作，有利于提高工作质量，这是因为国企办公室在工作中需要面对很多烦琐、复杂的事情，同时办公室人员还需要传达领导的工作指示给各个部门，并且需要和各个部门之间进行沟通协调，因此办公室工作人员的工作难度比较大，从而导致员工在工作中很容易产生各种负面情绪，因此在国企办公室开展思政教育，能够保证办公室工作人员的情绪得到控制，从而确保工作质量。

最后在国企办公室的工作中，需要办公室工作人员在实际的工作过程中通过努力发挥科技的力量，有利于提高工作效率。因为随着科技的发展，在很大程度上影响着企业的工作模式和改革创新，这就需要国企办公室工作人员积极接受新时期的工作理念，从而掌握相关的技术，使国企办公室工作人员的自身综合能力得到提高，同时又能优化整个工作过程的模式。

为了加强国企办公室思政教育工作的深入探讨，需要做好国企办公室思政教育工作，在思政教育工作中，应该坚持以人为本的原则，国企为了实现对办公室员工的有效管理，首先应该做的就是坚持以人为本的工作原则，通过加大思想政治教育工作的力度，使国企的每一位相关人员在工作中能塑造出和谐平等的氛围，同时在国企办公室的思政教育工作中要确保其真实性，国企领导应该以真诚的态度打动每一位员工，避免在工作中出现说空话和官话的情况，并且对员工进行设身处地的着想，从而使国企办公室人员在工作中拥有一个良好的氛围，有利于实现国企工作的落实。

在对国企办公室思政教育工作的措施中，通过对新时期的思政理论进行不断的完善，有利于推动我国特色社会主义进入全面的思想阶段，给企业办公室思政工作的顺利开展提供了有力的支持，在对思政工作的学习中，应该树立不断学习的思想观念，良好的思想政治教育，使国企办公室工作人员在日常的工作中树立正确的观念，同时在学习中也可以提升办公室人员的思政理解深度，从而保障了办公室思政工作向着正确的方向发展，使办公室思政工作得以完善和改进，增强了思政工作的最终效果。

在思政工作教育中，国企办公室人员除了需要拥有一定的管理技能外，还必须具备较强的业务能力，所以在思政工作的教育前提下，通过加大对员工的业务技能培训力度，从而穿插着对办公室人员专业技能的理论培训，实现办公室人员的综合能力提升，使办公室工作人员对这些专业基础知识进行掌握，并结合政治意识和大局意识教育，有利于培养员工的服务意识和创新意识，为实现办公室工作的顺利完成保驾护航。在思政工作教育中，为了确保办公室人员的思想问题，同时还应该对办公室人员进行心理疏导，良好的心理疏导可以及时解决员工的思想矛盾，通过公平、公正、民主的思想意识教育作用，对员工进行关怀，保障了员工思想的健康发展。

综上所述，在当今时代，国企面对竞争激烈的市场环境形势，只有通过从内部控制加强办公室人员的思政工作，才能将思政工作融入管理工作当中，在坚持以人为本的原则条件下，有利于提升办公室工作人员的工作积极性，从而使国企员工在内部团结一致，最终使国企在激烈的市场竞争中占据主导地位。