2006年国家人事部组织实施“三支一扶”计划以来，已经先后输送了近30万大学毕业生到基层工作，形成了较为成熟的运行模式，不仅为基层补充急需人才提供渠道，更是培养锻炼了一批青年人才。在当前局势下扩招5000名“三支一扶”，正是中央释放出提振社会发展信心的重大利好信号。
一是缓解当前就业难问题。2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。而受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响，今年就业形势之复杂严峻，被称为最难就业的一届毕业生。3.2万毕业生进入“三支一扶”轨道，必将有力缓解就业严峻形势，为更多的大学毕业生带来谋生的道路，为更多家庭打开生产生活的新窗口，成为缓解社会矛盾的润滑剂。
二是优化基层人才结构。现在都在讲基层治理、依法治理、科学治理，然而乡镇政府村社区缺干部、学校缺教师、医院缺医生护士，公安缺警察、司法缺律师，在人手十分紧张的情况下，无论多少宏图大计科学规划都是纸上谈兵、无从落实。招募3.2万名高校毕业生开展“三支一扶”，他们的学识相对丰富，他们思维敏捷、反应迅速，新事物接受能力强，在助力基层脱贫攻坚和推进基层治理智慧化等方面思路广、招式新，是促进基层经济社会发展的崭新力量。
三是锻炼青年人才实践能力。当代大学生基本都是独生子女，不说个个都是温室里的花朵，娇生惯养，但没有经受过社会的毒打，偶尔也会天真幼稚眼高手低。俗话说上面千把锤，基层一根钉，2020是实现全面脱贫的一年，而三支一扶则站在全面脱贫任务的最前沿，此时走向农村广阔天地，既不会被一锤打死，也能全面提升社会阅历、开拓视野、提升能力，迅速完成从学校到单位、从学生到干部、从理论到实践的转变。更能培养当代青年坚韧不拔，开拓进取的奋斗精神。
“三支一扶”作为国家公务员、事业人员、村社干部的补充力量、后备军，应该要多招一些，多选一层，让更多的优秀大学生为基层发展做出更大贡献。（朱汉卿）
