破解大学生就业难需多方努力

    大河新乡网讯（记者 代娟 实习生 田萌）一说到高校毕业生的就业问题，被誉为“天之骄子”的大学生们曾是“皇帝的女儿不愁嫁”，如今的这种优越感几尽消失。4月，又是临近毕业的季节，很多毕业生正在经历“毕业即失业”的无奈过渡。

    如何促进高校毕业生充分就业？学校、社会为高校毕业生就业要做些什么，能做些什么？4月6日，记者采访了我市相关行业的负责人，希望能为即将毕业和尚未毕业的高校毕业生提供一些观点和建议。

    “过来人”：平衡心态最重要

    说到大学生就业中存在的问题，在我市一家电子公司上班的毕业生王刚强觉得自己很有发言权。

    3年前，王刚强毕业于河南科技学院。刚开始找工作的时候，觉得工资少了不干，岗位不合心意心烦，刚踏进单位就计划着跳槽，结果跳来跳去又觉得原来的工作好。王刚强说，如今很多已经工作的大学生回想以前毕业找工作时，都经历过这样一个过程。

    要想稳中求发展，平衡心态很重要。目前大多单位还是愿意招有工作经验的人员，许多应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以被录用。因此，只有坚持下来积累经验，才有向前发展的机会。找工作，需要懂得平衡心理，不要一窝蜂去扎堆，应该选择与自己匹配的单位，职位的选择往往也是对机遇的一种把握。

    高校负责人：就业不能靠“临阵磨枪”

    谈到如何破解大学生就业难题，新乡学院院长杨宏志有自己的想法。

    “就业不能仅靠临阵磨枪。最重要的是，要看学生在大学期间到底学到了什么，是否脚踏实地，有没有真本事。”

    杨宏志说，如今关于高校毕业生就业存在几个误区：一是认为就业难是“高考扩招”带来的结果。事实上，“扩招”不仅延缓了大规模年轻一代的就业时间，而且提高了就业质量。二是认为就业只是国家和政府的事情。而就业关乎民生，关于每一个家庭，需要社会、家庭和学校等多方参与，为就业献计献策。三是把就业率看得很重要，忽略了教育教学改革的创新和推进。

    杨宏志认为，要想做好高校毕业生就业工作，学校办学必须以就业市场为导向，将教育重心放在抓提高人才培养质量上，推进教育教学改革，将德、智、体全面发展落实到教育教学各环节，并及时和社会接轨，更新教育观念，创新模式，加强与行业、企业、社会的沟通合作，为学生就业提供平台和机会。掌握了各种学习技能和生存能力的学生，才能把握机遇，适应社会，靠毕业时“临阵磨枪”找工作的方法不好使。

    企业老总：了解人才需求是关键

    担任新乡市人才网“掌门人”的张长伟，几年前，自己也是一个刚毕业到处找工作的一员，如今却在忙着帮助成千上万的人找工作。他认为，毕业生一定要了解目前企业对人才的需求方向，在校期间尽可能学习更多的专业知识，并考取相应的职业技术职称。所谓技不压身，现在企业都喜欢一专多能的员工。

    要转变就业观念，处理好个人意愿和企业意愿的关系，建议放低身段，先就业再择业；充分作好准备，利用各种招聘会展现自己的能力；鼓励和支持高校毕业生自主创业，实现自身价值。

    政府部门：突出服务 作好引导

    在市毕业生就业服务办公室，相关负责人介绍说，我市近几年大中专院校毕业生稳步增加，就业压力大，“灵活就业”已经成为近年来大学生中流行的新就业观和就业形式。

    作为政府部门，市大中专毕业生就业服务办公室积极和市人才交流中心密切联系，把高校毕业生就业服务工作摆在重要位置，积极采取各项措施，促进就业。定期设置的有每月8号、18号、28号的人才交流中心招聘会，不定期设置的“就业服务周”、“就业服务月”和针对高校毕业生开展“校企联合”送岗位进高校活动等。希望通过这种政府主导性行为，积极服务好高校毕业生就业服务工作，给大学生创造更多就业机会。