因疫情防控需要，许多原先准备开年会的企业纷纷取消了年会。对此，大多数职工都能理解，毕竟员工的健康和安全更重要。年会取消以后，原计划要使用的年会经费怎么处理？有的权当为企业节约了开支，经费划归财务。有的象征性地为员工购买一些不足百元的年货，算作对不开年会的福利补偿。有的公司将年会费用全部转换成每个员工的餐费补贴，还另外准备了价值不菲的实物礼包邮寄到职工家里，可见其对职工关爱细致入微，值得点赞。
年会可以取消，但关爱不能少。引导员工就地过年，有实际行动才更有诚意。在春节期间，各企业还需在做好疫情防控的前提下，通过送温暖、献爱心以及开展各类小型文体活动等形式，减轻外地员工不能回家过年的失落感，让他们在他乡感受到更多温暖。（周家和）
