“蜗牛奖”能否羞走懒政

2020-09-02 12:16:05 来源: 河南日报 评论:0 点击:  收藏
□潘铎印

  据报道,近日,浙江丽水缙云县举行了一次别具一格的“颁奖仪式”。与普通意义上的颁奖不同,“获奖”的相关单位负责人上台领奖时,往往都“抬不起头”,因为他们拿到的“奖励”是因工作效率太低而获得的“蜗牛奖”。

  说起“蜗牛奖”,其实算不上是新闻。目前,全国已有不少地方开展了“蜗牛奖”评选工作。据了解,2016年1月,江苏省泰州市设立“蜗牛奖”,以此治理干部不作为和慢作为;2019年5月,浙江省嵊州市以“作风建设年”为统领,设立《“奔跑奖”“蜗牛奖”认定暂行办法》,以鞭打“慢牛”奋蹄疾走;同年12月,广东省湛江市遂溪县为“为政不为”的政府单位和个人颁发作风建设“蜗牛奖”。

  应该说,“蜗牛奖”是一个警醒、一种鞭策。正所谓“知耻而后勇”,“蜗牛奖”的得主,肯定不会认为他们自己赢得了什么光荣,毕竟这代表了人民群众对他们工作态度和办事能力的批评。向懒政、怠政、不作为的公职人员颁发“蜗牛奖”,是对懒政怠政的警示,倒逼之下,“蜗牛奖”能够更好地促进懒政怠政的人员反思自己,转变工作态度、提升工作能力。

  设立“蜗牛奖”值得叫好。不作为、慢作为的干部,严重影响了工作效率,长此以往,就可能会损害政府公信力,影响群众获得感。向工作推进不力的单位和个人颁发“蜗牛奖”,直击干部懒政怠政不作为的软肋,向懒政怠政亮剑,以真正促进各单位各部门解决干部工作不得力、履行职能不到位、解决群众关切问题不及时等难题,有助于鞭策公职人员努力上进,提高工作效率,恪尽职守,加倍努力工作。

  当然,“蜗牛奖”虽好,但也并不见得是一种“万能灵药”。促进干部扎实工作,提升工作作风,各地要进一步完善干部监督管理、激励问责的相关制度,从源头上、从机制上根治懒政怠政、不作为的现象。在具体落实过程中,要严格按照党纪政纪整治懒政、慵政、怠政行为,清扫“庸官”,铲除“懒政”,从思想根源和行动上根治庸拖懒散、不作为等弊病,要让懒政怠政者无所遁形,要让“获奖者”知耻而后勇。

责任编辑:杨瑞

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