“蜗牛奖”能否羞走懒政

　　据报道，近日，浙江丽水缙云县举行了一次别具一格的“颁奖仪式”。与普通意义上的颁奖不同，“获奖”的相关单位负责人上台领奖时，往往都“抬不起头”，因为他们拿到的“奖励”是因工作效率太低而获得的“蜗牛奖”。

　　说起“蜗牛奖”，其实算不上是新闻。目前，全国已有不少地方开展了“蜗牛奖”评选工作。据了解，2016年1月，江苏省泰州市设立“蜗牛奖”，以此治理干部不作为和慢作为；2019年5月，浙江省嵊州市以“作风建设年”为统领，设立《“奔跑奖”“蜗牛奖”认定暂行办法》，以鞭打“慢牛”奋蹄疾走；同年12月，广东省湛江市遂溪县为“为政不为”的政府单位和个人颁发作风建设“蜗牛奖”。

　　应该说，“蜗牛奖”是一个警醒、一种鞭策。正所谓“知耻而后勇”，“蜗牛奖”的得主，肯定不会认为他们自己赢得了什么光荣，毕竟这代表了人民群众对他们工作态度和办事能力的批评。向懒政、怠政、不作为的公职人员颁发“蜗牛奖”，是对懒政怠政的警示，倒逼之下，“蜗牛奖”能够更好地促进懒政怠政的人员反思自己，转变工作态度、提升工作能力。

　　设立“蜗牛奖”值得叫好。不作为、慢作为的干部，严重影响了工作效率，长此以往，就可能会损害政府公信力，影响群众获得感。向工作推进不力的单位和个人颁发“蜗牛奖”，直击干部懒政怠政不作为的软肋，向懒政怠政亮剑，以真正促进各单位各部门解决干部工作不得力、履行职能不到位、解决群众关切问题不及时等难题，有助于鞭策公职人员努力上进，提高工作效率，恪尽职守，加倍努力工作。

　　当然，“蜗牛奖”虽好，但也并不见得是一种“万能灵药”。促进干部扎实工作，提升工作作风，各地要进一步完善干部监督管理、激励问责的相关制度，从源头上、从机制上根治懒政怠政、不作为的现象。在具体落实过程中，要严格按照党纪政纪整治懒政、慵政、怠政行为，清扫“庸官”，铲除“懒政”，从思想根源和行动上根治庸拖懒散、不作为等弊病，要让懒政怠政者无所遁形，要让“获奖者”知耻而后勇。