给在高温天气中坚守岗位、坚持劳作的工人发放高温津贴，体现了企业对员工的人文关怀，对增强员工的凝聚力有着积极的意义。而实际工作中，一些单位和部门对高温津贴并未落实到位，使高温津贴变成了“纸上福利”，甚至有些单位以“2斤白糖、1包茶叶、几瓶矿泉水、几个西瓜”代替高温补贴。
要真正让务工人员在炎炎夏日下感受到高温津贴的凉意。首先，各级工会要按照全总的通知精神，从服务和保障职工健康的高度加强宣传引导，把高温津贴的政策宣传到用工一线，让务工人员明确自身合法权利，敢于依法维权；其次，各级安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门及工会组织要加大对用人单位高温作业、高温天气采取劳动保护措施的监督管理力度，确保高温津贴发放到位；再次，公检法等部门要根据群众举报，对不按时发放、不按标准发放甚至根本不发放高温津贴的企业依法给予严肃查处，顶格究责。只有这样，高温津贴才能从“纸上”走向现实。（袁文良）
