别把功夫用在表面文章上

　　做表面文章，是常见的形式主义和官僚主义。其具有多样性、欺骗性和公开性。

　　一是上边催得紧，下边就喊得凶。实际上有些地方的一些领导干部只起了录音机和传声筒的作用，仅仅说在嘴上、写在纸上、讲在会上。二是不论事大事小、重要与否，动不动就开会。开会总是那一套：不是强调“任务紧迫”，就是要求“限期完成”，认为开会就是落实。会后呢？往往是雷声大、雨点小，要么无动于衷，要么“涛声依旧”。三是巧妙应酬，滴水不漏。你来调研，我陪同兴师动众；你听汇报，我介绍亮点闪光点；你要材料，我提供典型经验。只要上级领导满意，就是工作政绩。至于群众满意不满意、议论什么，根本不在意。这些形式主义的存在，必然导致工作落实不到位，出现空对空的被动局面。

　　实践证明，力戒形式主义和官僚主义，改进干部的工作作风是关键。因此，各级领导干部应该身体力行、以上率下，用求真务实、真抓实干的作风去影响基层、感召群众、激励百姓。只有这样，才能做到一呼百应，营造出“协调联动一盘棋、同心同德谋发展、集中精力抓落实、脚踏实地干事业”的良好干事创业氛围。领导干部下基层搞调研，应该善于发现问题，重视解决问题,切不可看到问题躲着走，遇到矛盾绕着走。如果看不到基层存在的问题和难点，听不到基层群众的呼声和要求，只是走马观花绕一圈、心不在焉看一看、指手画脚说一通，然后就打道回府，这样的调研不但没有实际意义，而且无形中还会给基层增添麻烦、加重负担。

　　形式主义和官僚主义的主要表现是作风漂浮、不干实事、做表面文章。长此下去，不仅影响党员干部的形象，也有损党的光辉形象和政府的公信力。因此，必须把真本领和硬功夫下在抓落实上，这才是为官之道，为政之要！