破除形式主义,要把牢“火车头”。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”领导干部的表率作用对下能产生不可替代的感染力、执行力。领导干部作为这场攻坚战的主力军,要以上率下,形成“头雁效应”,能在现场解决的绝不拖到会场,能当面沟通的绝不搞层层汇报。同时,各级党委要切实肩负起“一岗双责”,针对政策执行过程中存在的形式主义要坚决指出、举一反三,选树一批先进标杆,通报一批反面典型,引导广大干部树立正确的政绩观。
破除形式主义,要用好“指挥棒”。考核指挥棒对基层工作有重要的指向作用。如果考核只看表面文章,督查调研流于形式、走马观花,那么久而久之基层“作秀”的风气就会蔓延。反之,如果考核注重实效、调研深入基层,不走事先设计好的路线,不见提前安排好的人,那么就会大大激发基层干部紧抓实干的热情。尤其是在干部任用上,必须牢牢把握力戒形式主义这一原则,将脚踏实地、真抓实干的好干部选拔出来,不能让花拳绣腿、善走过场的干部蒙混过关。
破除形式主义,要盯紧“成绩单”。时代是出卷人,党员干部是答卷人,人民是阅卷人。基层工作的“成绩单”,不能靠自己吹、不能靠别人捧,而要靠群众赞。究其本质,形式主义产生的根源就是部分党员干部忘记了初心、背弃了使命、脱离了群众。只关心自己头上的帽子,而不关注群众的生活,把为人民服务纯粹当作口号,那么文山会海、机关空转就难免抬头。因此,破除形式主义,就要时刻把人民群众装在心里,把对群众的感情融入在具体工作中,用群众路线净化初心、充实头脑。
破除形式主义,要延伸“进度条”。冰冻三尺,非一日之寒,铲除形式主义的病根也绝非一朝一夕可以完成,必须做好打持久战的准备,重拳到底、久久为功。要做到持之以恒抓、深入根源查、揪住不放打,不能给基层形式主义、官僚主义任何反弹的机会。
空谈误国,实干兴邦。各级党员干部要切实从思想上认识到形式主义的严重危害性,把为民服务记在心里,把实干担当落在日常。要瞄准形式主义的“源头”“痛点”,持续用力,誓把形式主义、官僚主义连根拔起,确保基层减负有实感、见实效。(作者:娄佳清 )