新乡移动优化党建考评体系 党建质量持续优化

今年以来，新乡移动以“党建三年规划”为指导，以党建与生产经营深度融合为抓手，优化完善党建考评，打造五维考评体系，为提升党建质量、激发党建活力提供了科学有力的制度保障。
一、科学规划筑实考评标准
根据“党建三年规划”战略部署和要求，结合公司实际情况，从“政治建设、党建质量、党风廉政、组织建设、经营业绩”五方面，搭建“五维”考核体系，内容涵盖贯彻落实党的政策、方针及党委安排部署，党建基础工作，党管人才，作风建设，经营业绩考核等重点内容；并与市场、政企、网络、人力等职能部门联合，每个方面分类别，立项进行量化考核，明确评价标准和落地途径，确保既突出党建标准化建设，又贴合生产经营衡量党建工作实效，形成责任明确、运转有序、保障到位的考评工作机制。
二、精准考核强化贯彻落地
构建 “实地考核、实绩考核、党委评议”三位一体的考核体系，既注重书面“测”，考核党建工作落实情况，也注重实绩“展”，考核时间段内发展目标完成情况，还注重党委“评”，考评党的建设工作综合意见。实行日常督促指导+年底考评相结合，强化过程性考核，以季度“预考核”为主要形式，结合党建基础工作、品牌建设等特色工作及生产“疑难险重”攻坚等阶段性重点，按季度反馈考评结果，下季度考评整改成效，并结合实际情况召开推进会，交流观摩学习，推动各单位把功夫下在平时、把工作抓到实处，逐项贯彻落实。旗帜鲜明地树立凭以结果论英雄的结果导向，将考核结果与被考评单位领导班子成员的任免、薪酬、奖惩挂钩，以考核评价促抓高质量党建”责任落实。
三、结果运用彰显考评实效
五维考核实施以来，党建工作的实效性进一步彰显。今年以来，盯紧市场拓展、5G建设、客户服务等重点工作，公司“高质量发展”蔚然成风，市场发展整体趋好，各项工作稳中有进，整体业绩位居全省前列。聚焦攻坚克难，组织开展5大主题实践活动，280余名党树旗帜，亮身份，参与摊展活动500余场次，党建工作在重大任务中的试金石和磨刀石作用进一步显现。在支部层面，考评体系的效能进一步彰显，党委的工作意图能够明确传达到基层，基层积极贯彻落实，在 “质量达标 和格行动”“党建和创”“支部品牌”等工作中形成了各自亮点，取得了优异成绩，原阳党支部被评为集团公司先进基层党组织。（申娜）

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