党建引领“小网格” 支部做实“大服务”--新乡移动延津分公司党支部深入推进“党员1+1”活动

为充分发挥党建引领作用，以实际行动践行初心使命，以无私奉献彰显党员风采，以使命担当为党旗增辉添彩，充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，坚持党建带工建带团建的工作思路，充分发挥党员联系群众的优势，通过党员“亮身份 示承诺”行动，以打造“坚强阵地”和“温暖小小家”为平台，积极推进“党员1+1”工程，定期开展结对工作，充分了解网格员工的所思所想所求所盼，及时调整工作思路和重点，更好助推企业高质量发展。

一是制度上墙强保障。为破解党员服务网格持续难、发挥作用“一阵风”的问题，延津分公司党支部支委成员带兵，按照每人联系1个网格、其他党员根据实际情况2-3人联系1个网格的形式，支部18名党员与分公司7个网格实现全员对接。通过完善党建带工作制度，明确工作目标，强化制度保障，并制作制度牌上墙，确保活动贴近员工需求。二是清单制工作有目标。以党员“1+N”结对联系制度为依托，以“党员1+1”空白班组消除计划为目标，落实事项工作内容。先后以送知识进网格、送支撑进网格、送政策进网格为主题的专项活动，向一线传播党的声音，不定期参加班组的班会，了解掌握班组的工作情况，与班组长一道分析工作中存在问题，查找原因，研究制定解决对策、工作目标和工作计划；与员工一对一交流，了解员工的思想、工作、学习、生活等情况，帮助班组做好员工思想政治工作，鼓励优秀员工积极向党靠拢。三是真抓实干显成效。自活动开展以来，党员在服务网格的“田地里”精耕细作。他们已经成为网格服务的带头人、一线员工的主心骨。今年以来，延津分公司党支部共开展党员走访联系活动36人次，共收集到岗位设置、员工薪酬、宽带发展、后勤支撑等方面的建议及问题20件，全部逐一对照帮助员工解决，研究制定解决方案3个，有效指导工作的开展。实现党员进网格，问题不出网格。
自党员1+1工作开展以来，培养积极分子1名，5名员工陆续递交入党申请书,进一步强化了党员的奉献精神和服务群众的宗旨意识，又激发带动了网格员工积极主动争做排头兵的意识,T推进党建和生产经营工作深度融合。

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