5月30日 党报热线 3071000

    为什么退休职工每月的医疗费没随工资涨？

    赵先生问：原先企业退休职工的医保卡，每一个月都是按照退休工资的3%往卡里打钱，但今年退休工资已经涨了，为什么现在还是在执行去年的标准，往卡里打的钱没有涨？

    市医保局回答：按照有关规定，企业退休职工每个月的医保费调整，需要该职工的原退休单位向医保局申报工资基数后，方可按照此工资基数作出调整。

    上班途中遇车祸，单位该不该管？

    王先生问：我是卫辉市太公泉镇后太公泉村村民，我侄子在上班途中，遇到车祸受伤住院，该找谁解决？

    答：依据2010年12月20日新修改的《工伤保险条例》第十四条 “职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”如果情况属实，可与用人单位协商，并依据《工伤保险条例》的有关条文解决。另外，也应与公安交通部门配合共同解决处理，也可以走诉讼渠道起诉肇事方解决。

    该不该与用人单位直接签订劳动合同？

    某先生问：2004年，我与一家劳务派遣公司签订了合同，被派遣到现在这个单位工作至今，已经超过二年，是不是应当与用人单位直接签订劳动合同？

    市人力资源和社会保障局回答：除了与劳务派遣单位签订劳动合同外，还应与用人单位签订劳动合同。

    链接：《劳动合同法》第五十八条“应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”第六十六条“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”