今年就业形势好于去年

    大河新乡网讯 （记者 王海玲 实习生 康思民）“这一段来学校要人的单位还真不少。”每年的这个时候，都是大学生就业的关键节点，记者在对我市部分高校采访时了解到，尽管就业难的整体形势依然存在，但今年我市大学生的就业形势比去年有所好转。

    据我市各大高校就业指导中心工作人员介绍，由于经济回暖，企业用工需求增加，今年来学校招人的单位明显增多，一些已开过大型招聘会的学校，约有三成的学生当即就签订了就业意向。而一些专科类院校的技工学生更是吃香，像河南机电高等专科学校，今年的毕业生有4000多人，由于是订单式培养，大部分学生大三开始便轻松坐拥了一份工作，甚至从大一便敲定了工作单位。

    虽然受劳动力人口增长与劳动岗位总量减少，专业人才培养与市场需求脱节、能力水平与市场需求脱节等因素影响，大学生就业仍不容乐观。但各高校纷纷总结经验，探索措施，在促进本校学生就业方面作出了许多行之有效的尝试。

    在河南师范大学记者了解到，作为一所老牌师范院校，为进一步拓宽毕业生就业市场，该校成立了河南省毕业生就业市场师范类分市场，加入了“中南高师院校就业联盟”； 积极开展就业指导服务系列活动，创办《就业指导报》，开展“就业大讲堂”，举办“就业指导服务月”、模拟招聘会等活动；加快就业信息化建设步伐，采取走出去、请进来的办法，通过信函、短信、就业信息网、电子信箱、电视台等多种渠道，广邀省内外用人单位；进一步加强就业队伍建设，依托公共事务学院，挑选有经验的教师为学生授课，有针对性地进行职业生涯规划、就业政策宣传、就业观念转变、择业与创业引导等方面的教育；精心组织学校大型综合招聘会和小型专场招聘会；积极引导毕业生面向基层就业，鼓励自主创业和灵活就业，积极组织毕业生应征入伍报名工作，“志愿者服务西部”、“农村教育硕士”、“河南省选调生”等项目，这些措施都有效保障了5247名毕业生的“职业命运”。

    而在河南科技学院，开展就业观念教育、提高学生自身素质、推进校企联合、搭建不同形式的就业平台，是他们服务毕业生就业的“四大法宝”。据该校就业指导中心副处长张平介绍，从他们3月份已召开的大型招聘会来看，今年的校园招聘除了招聘时间早之外，还呈现招聘规模大、提供就业岗位较多、招聘专业需求较广泛、提供就业选择空间大等特点，所以说今年的就业形势还是比较乐观的。此外，随着用工企业来学校招人逐渐增多，他们也开设了不定期招聘周、专场招聘周和现场招聘周等形式，极大推介了该校学生。

    尽管今年就业形势好于去年，但各高校就业指导中心工作人员均表示，能力水平与用工企业的实际需求有脱节，是造成大学生就业难的主要原因之一，希望大学生能珍惜学习机会，苦练内功，避免“眼高手低”，毕竟在经济复苏的当下，压力与机遇是同时存在的。