大学生暑期异地打工困难多 (1)

    6名同学在新乡联系了一家用工中介，临行前，中介先收取了82元钱的路费，并承诺可到北京一家大公司打工，保底工资是每人每月1500元钱。一上火车就如同上了“贼船”，介绍人说那家大公司突然停止招工，还想打工就要改道天津。

    来到天津，介绍人把3名女生带到一家电子公司，先收取住宿费、水电费及体检费，每人几百元钱。男生则被带到一家企业，那里条件极差，大家都不愿意留下。介绍人又把男生带到一家手工制作企业，一连被忽悠数次，同学们都不敢再相信介绍人信誓旦旦的承诺了。

    靠人不如靠己，最终，何景等3名同学重返北京，在一家包吃不包住、每月发1250元钱薪水的西餐厅落了脚。为省钱，何景与同学合租了每月100元钱的地下室。“吃一堑长一智”，他说，异地打工使他和同学们变得“更精明了”。

    可借助学校搭建的平台

    2007年6月，国家教育部、财政部联合下发《高等学校勤工助学管理办法》。其中第6章第23条规定：校外用人单位聘用学生勤工助学，须向学校学生勤工助学管理服务组织提出申请，提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意，学校学生勤工助学管理服务组织推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。

    第7章第26条规定：校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。

    如此看来，大学生异地打工勤工助学借助学校的力量会更加稳妥。在采访时记者发现，凡依托学校统一打工的学生，其薪水、住宿等皆有保障。

    一位前往山东德州送学生集体打工的高校辅导员告诉记者，去年寒假，学校就成功地组织20名学生到江苏群光电子有限公司打工，公司还给报销了单程路费。今年暑假，学校又组织150余名学生去山东德州打工，包吃包住，系里与公司签订了用工协议，如果学生的合法权益受到侵害，学校会为学生做主。