深入推进老干部工作转型发展

党的二十大报告指出，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，并特别提出要做好离退休干部工作。老干部工作是党管干部的一部分，面对严峻复杂的国际形势和接踵而至的巨大风险挑战，老干部工作只能加强不能削弱。我党启航新时代、新征程，老干部工作面临新的转型，由过去的服务为主，转变为服务与管理并重，今后的5到10年，新乡的老干部工作将做好以下几点：

一是学好精神。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务。要谋划指导好局系统各级党组织学习宣传贯彻党的二十大精神，采取中心组学习、专题研讨班、宣讲报告会等形式，引导全体党员干部深学细悟笃行，在新征程上切实用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作；在老干部群体迅速掀起学习热潮，激发磅礴奋进力量，在学习宣传贯彻党的二十大精神上走在前、做表率，引导老干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是加强管理。充分发挥党管干部、党管老干部的优势，强化离退休老干部党组织建设，重点了解和掌握老干部组织状态和身心状况，关口前移，解决问题，引导老干部在党、言党、爱党。抓好离退休老干部党支部示范创建活动，完善新乡“银发”人才库，借助老干部大学、牧野夕阳红讲坛，组织老干部进校园、进社区、进企业、进机关，引领老干部占领新高地，为党发声、为民代言，全面打造新乡“牧野红叶”品牌。

三是做好服务。对全市离休干部通过电话联系、登门走访等方式，及时掌握和更新离休干部在两项待遇落实、看病就医等方面情况，完善“一人一卡”“一人一档”“一人一簿”，全力做到对象精准、服务精准。充分发挥离休干部家人、市委老干部局和离休干部原单位共同服务离休干部的作用，采取离休干部家人尽孝、市委老干部局分包和原单位联包方式，形成“多对一”工作制度。制定离休干部看病就医优先服务、上门问诊服务、健康体检服务等制度，让离休干部享受精准的医疗服务，不断优化完善老干部困难帮扶方案。做好读文件、看书籍、听通报、过党的组织生活等政治待遇的落实，并通过拉家常、知冷暖等服务活动，对行动不便的离休干部主动送学上门。对离休费、生活补贴、护理费等生活待遇的落实，统一纳入年度财政预算，按月足额发放。选择市内优质医疗资源，解决离休干部进入“双高期”和出行不便等就医难题。开展离休干部医疗服务合作，在注重日常保健服务的基础上，畅通就医绿色通道，完善住院、出院信息通报，建立医疗电子档案，宣传健康知识等。开展“孝善之家”评选，引导离休干部子女行孝道、尽孝心、守孝德，不断弘扬好家风，温润社会风气。