传承铁人精神 凝聚强大力量（奋斗百年路 启航新征程·党旗在基层一线高高飘扬）

2020年，长庆油田的油气当量突破6000万吨。长庆油田位于鄂尔多斯盆地，属于典型的低渗、低压、低丰度“三低”油田，工作条件差，开发难度大。

优异成绩从何而来？中石油长庆油田公司油气工艺研究院院长、党委副书记张矿生给出的答案是“矢志不渝”。长期以来，长庆油田的科技工作者把压裂技术作为打开“三低”油气藏的金钥匙，不懈探索，不断突破。长庆瞄准了开发难度更大、储量潜力巨大的非常规油气资源。

“我们发扬铁人精神，坚定执着，艰苦奋斗，从盆地地质特点出发，在自主创新的道路上一点一滴攻坚克难，历时半年多，终于完成了国内第一次大型岩样的地面压裂实验，创造性提出了细分切割体积压裂新理念，推动油气开采迈上新台阶。”张矿生说。

“没有党建引领，没有铁人精神鼓舞，我们不可能取得这样的成绩。”中石油长庆油田公司第一采油厂党委书记、副厂长吴大康同样深有感触。

第一采油厂结合油田生产区域广、业务类型多、党员分布散的实际，探索形成生产流程型、项目建设型等“一域一型一支部”模式，站站有攻坚克难的堡垒，班班有冲锋陷阵的党员。在此基础上，采取党员帮扶、典型示范、主题宣讲、党建考核等一系列举措，推动基层党建与基层管理融合，让党建工作在生产经营、安全环保、提质增效等各方面开展，切实达到铸魂育人、激发活力的效果。

长庆油田是中石油抓实基层党建、传承铁人精神、促进业务发展的典型。近年来，中石油研究制定了党支部工作考评办法等一系列规章制度，明确包含安全、环保、质量、廉洁、稳定“五条底线”在内的党支部量化考核标准，广泛搭建党建协作区、党建与生产经营融合载体，扎扎实实抓基层打基础。

在中石油的各部门、各单位、各环节，鲜红的党旗高高飘扬……

在上游的油气勘探采集环节，中石油东方地球物理公司坚持党管干部党管人才，通过干部培训、党组织联系专家机制、标准化基层队站建设，着力打造政治过硬、本领高强的队伍。

“我们常年在野外作业，广大员工顽强奋斗，特别是党员切实发挥了先锋模范作用。”东方地球物理公司党委副书记、工会主席王治富介绍，新疆天山南麓的秋里塔格条件非常艰苦，由于地下蕴藏丰富的油气资源，这里汇聚了众多石油勘探人。“我们公司有一对年轻博士夫妻赵博、郑晓丽，一起放弃大城市的优越条件，在秋里塔格接受考验和锻炼，为解决油气勘探的一道道难题贡献着青春和智慧。”王治富说。

在下游的油品销售环节，中石油北京销售公司改变传统加油站以站为单元的管理模式，以就近几座加油站为单位，组建32个零售团队，同步将党支部建在团队上，实现“一团队一支部”，将基层党组织建设成为实现党的领导的战斗堡垒、党建与生产经营深度融合的前沿阵地，确保一线队伍稳定、加油站平稳运行和销售任务完成。

“一路走来，我们深切体会到，党建工作做实了就是生产力、做强了就是战斗力、做细了就是凝聚力。”中石油集团董事、党组副书记段良伟说，中石油党组强化思想理论武装，坚持从党的创新理论中找方向、找答案；以务实举措贯彻落实“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来；着力培养打造政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化干部队伍，干事创业氛围更加浓厚；牢牢牵住党建责任制这个“牛鼻子”，将全面从严治党不断引向深入。

在党史学习教育中，中石油深入开展“石油魂”宣讲活动，积极推广应用“铁人先锋”党建信息化平台。百万石油工人唱响“石油工人心向党”“我为祖国献石油”主旋律，凝聚起新时代干事创业的强大力量。