奋斗百年路 启航新征程丨用考核“指挥棒”推动机关党建高质量发展

　　河南日报记者 石可欣 河南日报通讯员 卫文昌 郭淑萍

　　5月6日，在郑州市郑东新区象湖畔，螺旋桨的造型、鱼鳞状的外观，时尚新潮的省科技馆新馆格外引人注目。

　　省科技馆新馆是我省规模大、投资多的公益性投资项目。如何保障项目按期顺利推进？省发改委机关党委专职副书记田学艺向记者介绍，“自开工起，项目一线就成立了由省发改委党组书记何雄任支部书记的临时党支部，充分发挥党组织‘统揽全局、协调各方’的优势，凝聚起共建各方力量，高质量服务经济社会发展大局。”

　　近年来，省委直属机关工委深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以模范机关创建为主线，探索高质量的机关党建考核体系，构建明责、考责、督责闭环机制，不断深化学的氛围、严的氛围、干的氛围，全省省直机关呈现出以高质量党建推动高质量发展的生动局面。

　　随手翻开2021年度省直机关党组织工作考核指标，3类、26项考核内容一目了然，既聚焦重点、务求实效，又删繁就简、为基层减负。

　　为了让省直机关党组织干有方向、做有标准，省委直属机关工委牵住责任制这个“牛鼻子”，把“书记抓、抓书记”作为压紧压实党建责任的重要抓手，先后制定出台了《关于指导督促党组（党委）履行机关党建主体责任的措施》《省直机关党的建设“三级四岗”责任清单》，明确党组（党委）、机关党委、党支部三级组织工作职责，细化党组（党委）书记、机关党委书记、专职副书记、党支部书记岗位工作要求；在年初发布全省机关党的工作要点，明确年度考核要素；将“考”与“干”统一起来，建立机关党建考核指标体系，明确党建“考什么”。

　　责任清单化、任务项目化、指标可量化……省委直属机关工委聚焦“三级四岗”高质量“定责”，把中央和省委有关决策部署转化为一项项切实可行的具体任务。

　　“‘年初发布考核要素、半年跟进评价、年底综合运用’的考核方式，督促我们将工作做在平时、干在日常。年底工委对各单位进行‘先进、中间、后进’的排名，更是营造了比学赶超的浓厚氛围。”这两年，省司法厅直属机关党委专职副书记柴筱琴的紧迫感、责任感越来越强。

　　省委直属机关工委基层组织建设指导部负责同志向记者介绍，为了不断落实机关党建责任、加强机关党建工作，工委探索建立了“年底实地考核+年度述职评议+平时动态考核”的机关党建“三位一体”考核体系。

　　去年年底，省委直属机关工委抽调20余人参加省委考核组，深入省直单位进行实地考核。今年年初，各省直和中央驻豫单位的机关党委书记在年度述职评议会上登台“亮相”，就党建工作述成绩、查问题、谈打算，面对面接受与会人员评议。

　　如今，“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的意识已在各单位党组（党委）生根发芽，形成了党组（党委）聚精会神抓党建、主要负责人认真履行第一责任人职责、领导班子成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作的良好局面。

　　“通过明责、考责、督责的考核机制，把‘讲’与‘干’统一起来，强化了‘功在平时、考在日常’导向，形成了层层压实党建责任、个个比学赶超、全面提升质量的向好趋势，机关党建的质量水平全面提高，为持续深化模范机关创建，站稳奋进‘十四五’第一方阵打下良好基础。”省委直属机关工委常务副书记焦豫汝说。