祁文华：谓好企业家

中共新乡市委常委、统战部部长，市政府党组成员 祁文华

　　习近平总书记指出：“企业家要带领企业战胜当前的困难，走向更辉煌的未来，就要在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代经济体系、推动高质量发展的生力军。”企业家是企业的灵魂，是企业兴衰成败的关键。时代呼唤企业家，好企业更需要具有企业家精神的好企业家。

　　好企业家需有“大志向”

　　志向指引方向，是企业使命感、目标感的源头，也是企业家奋斗的终极动力。“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣”。志向应“托于世”。企业家的初心使命，决定了企业的航向坐标。以赚钱为目的的企业家，在小有所成、财有所积后，极易心志懈怠、迷失方向，导致企业遭遇瓶颈、止步不前甚至走向衰亡。对优秀企业家而言，追求效益只是经营结果，干事创业才是追求所在。其志向是“实现更大社会价值、承担更大社会责任、让世界变得更美好”的崇高信仰，并视企业为实现远大抱负的载体，秉持“虽千万人吾往矣”的精神向“道”而行。志向应“固于本”。爱国是优秀企业家的鲜明精神底色。优秀企业家要胸怀“国之大者”，自觉把个人理想融入国家富强、民族复兴的伟大实践之中，把爱国之志转化为产业报国之行，致力补齐产业短板、突破技术瓶颈、增强优质供给、满足社会需求，在服务国家战略、顺应时代大势中完成企业和个人价值双跃升。志向应“践于行”。使命引领战略，战略擘画路径。优秀企业家不仅能够提出令人振奋的使命愿景，还能把握时代趋势、行业规律和市场脉搏，制定切实可行的战略规划和行动策略，并根据技术演进、市场变化、政策调整等因素进行动态迭代优化，持续为企业发展掌舵定向。

　　好企业家需有“大格局”

　　格局决定边界，是企业使命感、目标感的底气支撑。“再大的烙饼，也大不过烙它的锅”。格局要“创时代”。经济学家约瑟夫·熊彼特认为：“企业家的工作是创造性的破坏”，如乔布斯、马斯克、任正非等，均是既有格局的破坏者、颠覆者和创新者。优秀企业家当以“革新人类生产生活方式”为己任，以“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的决心和“穷理尽性，以至于命”的科学家精神，不断寻求在技术、产品、市场、管理、生产组织等领域的创新突破，领航企业跟上时代、拥抱时代、勇于创造一个新时代。格局要“向世界”。《荀子》曰：“凡人之患，蔽于一曲，而暗于大理”。国际视野是企业家精神的时代要求，若无放眼全球格局，企业注定困于一隅。优秀企业家应主动应对经济全球化大势和逆全球化挑战，洞察国际市场动向、运用国际规则、开拓国际市场、防范化解国际市场风险，用好国内国际两个市场、两种资源，带领企业在更高水平对外开放中走向世界一流。格局要“树百年”。纵观世界企业发展史，追求赚大钱、挣快钱、捞浮财的“企业家”和企业无一留存，基业长青的企业均是长期主义奉行者。流水不争先，争的是滔滔不绝。优秀企业家一定会锚定百年基业目标，摒弃投机主义与短视主义，聚焦行业痛点、用户需求和价值载体，在繁荣期克制扩张欲望，在衰退期蓄力未来布局，不被市场情绪与短期波动左右，“以终为始”专注核心领域和价值创造，用时间维度的复利效应抵御风险和不确定性。

　　好企业家需有“大才能”

　　才能关乎成事，是企业目标落地、成就实现的根本保障。“工欲善其事，必先利其器”。才能在“决断力”。古今商业史表明，成功的企业家都是深耕规律、借势而为的“时势英雄”。经营企业如同经营人生，考验的是智慧和本领。优秀企业家需增强穿越周期的远见，善于发现机遇并抓住机遇，熟于洞悉人工智能、数字经济等前沿科技、新兴业态的底层逻辑；需具备刚柔相济的手段，善于发现问题并解决问题，敏于掌握战略风险控制主动权；需拥有见微知著的卓识，善于发现规律并运用规律，精于遵循规律预测变局、应对有方。才能在“自制力”。企业家固步自封、缺乏自制精神，是很多企业活不长、做不大的原因。优秀企业家面对顺境时，贵在保持危机意识，敢于打破“能力陷阱”悖论，用自我革命带动企业进化；面对逆境时，贵在坚毅果敢，寻觅转型契机，用韧性渡过难关、静待花开；取得成功后，贵在保持对资源与权力的自我约束，能够以“大其心，容天下之物；虚其心，受天下之善”的心态，敬畏实践、尊重员工、包容异见。才能在“组织力”。一切商业的胜利，最终都是组织的胜利。巴纳德经典组织理论表明：“组织是开放的协作系统，组织的生命力，取决于成员内心对组织的认同与归属。”优秀企业家注重把个人能力转化为组织能力，通过健全现代企业制度、明晰企业治理架构、规范制度流程、培养优秀队伍和接班人、营造特色企业文化等，构筑不依附于个人的可持续发展模式，护航企业薪火赓续、传承不息。

　　好企业家需有“大情怀”

　　情怀体现境界，是企业家价值升华和企业归属感的核心来源。“修利他之心，行利他之事”。情怀当“暖员工”。员工是企业最宝贵的资源，凝聚团队人心和战斗力是企业家天职所在。优秀企业家坚持以人为本，摒弃“企业是我的”狭隘观念和“唯利是图”的短视思维，尊重人才价值、保障员工权益、畅通进步通道、完善共享机制，协同构建共生共荣的事业与利益共同体，让员工有归属、有成就、有价值、有尊严。情怀当“求共赢”。现代商业体系里，没有企业能够离开协作独立生存。优秀企业家会坚持互利共赢理念和诚信经营底线，用市场化规则替代人情逻辑、用法治化准绳防范化解风险，对客户履行品质承诺、对伙伴恪守契约精神、对市场遵守公平准则，致力打造互利共生、风险共担、长期稳定的生态伙伴共同体。情怀当“利社会”。实业家张謇曾言：“天之生人也，与草木无异。若遗留一二有用事业，与草木同生，即不与草木同腐。故踊跃从公者，做一分便是一分，做一寸便是一寸。”企业家的仁德大爱，在于济世利民、造福社会。优秀企业家应有“达则兼济天下”的胸怀，在绿色转型、促进就业、保护生态、公益慈善等方面主动担责，融个人利益、企业发展于社会大义之中，做到富而有责、富而有义、富而有爱。

　　“大志向、大格局、大才能、大情怀”四者兼具，方可谓好企业家。坚守立身之本，笃行兴业之道，便铸就了企业家勇立潮头的时代风骨。