去年以来,全市两级法院坚持构建多元解纷机制,全面提升服判息诉效果,妥善审理重点民生领域劳动争议案件,积极营造有利于构建和谐劳动关系的法治环境,共审结涉劳动者权益案件7844件。与会人员就“如何构建和谐劳动关系”进行了座谈交流。
会议强调,要强化裁判规则示范引领作用,充分发挥审判职能作用,推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。要聚焦新业态与重点群体,针对新业态用工法律关系权利与义务边界模糊、劳动者举证能力弱等现实问题,加大依职权调查力度,精准认定劳动关系,依法保障新就业形态劳动者的核心权益。要深化法检府院联动与协同治理,建立法院与检察机关常态化协作机制,法检两院同向发力、同题共答,持续强化与工会、人社部门的沟通联络,深化劳动争议多元化解与劳动法律监督制度建设,推动建立和谐劳动关系共治格局。