活动筹备阶段,卫辉市人社局紧扣实际,精准落实“早、细、实”三字诀,依托合作机制,积极与各大院校沟通协调,争取支持。该局工作人员深入卫辉市龙头企业开展“访企问需”,结合校企合作调研数据,掌握企业用人需求和高校毕业生专业分布。创新采用“线上预匹配+线下深度洽谈”模式,提升人岗匹配效率。此次系列活动共举办6场校园双选会,提供976个岗位。
招聘活动采用“企业宣讲+岗位展示+现场面试”一体化互动形式,通过企业专场推介会、岗位信息可视化展示区、即时面试专区协同联动,提供全链条贴心服务,满足企业用人需求的同时,为毕业生创造优质就业机会,推动产教融合。活动成效显著,现场715人达成就业意向。
卫辉市人社局将持续深化“政—校—企”协同机制,多渠道搭建对接平台,促进校企无缝衔接,常态化开展“企业进高校”引才行动,构建高校毕业生全链条就业服务体系,为区域发展提供坚实人才支撑与智力保障,让更多高校毕业生扎根卫辉,共促区域新发展。 (宁洁)