咱们工人有力量——记心连心集团新疆公司维修车间主任苗增春

苗增春在工作中

　　2022年年初，新冠疫情正在全世界肆虐。心连心集团新疆公司三聚氰胺设备反应器出现异常，整条生产线不得不先停下来。而此时三聚氰胺产品在全国销售市场上行情正好，每吨的售价达到了1.5万元左右。机器停一天，损失的就是一个天文数字，全厂上下急成一片。

　　三聚氰胺设备是从意大利进口的，从2016年进厂运行基本稳定，厂里的维修工谁也没有碰过这台机器。公司迅速与意大利厂家协商检修。外方厂家回答说，一是疫情，路途遥远，出门不方便。二是维修费用高达数百万元，时间上最快也要半年才能修好。

　　机器停半年，损失不可估量，新疆公司显然等不了。又联系了国内几家有同样机器的厂家，都说修这样的机器在国内史无前例。能想的办法都不是办法，束手无策的时候，大家把目光都聚在了维修车间主任苗增春的身上，这是最后的一丝希望。

　　苗增春，1988年高中毕业进入心连心集团，又先后在平原大学、郑州大学化工机械专业就读4年。2014年“五一”劳动节，他来到新疆。此时，他已经有34年的维修工历史。低低的、瘦瘦的、黑黑的苗增春面对一片期待的目光，手一挥低沉地说：“咱们自己干吧。”

　　苗增春之所以敢临危受命，就是他深信不疑的一条毛主席语录：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。”他相信只要求实、认真，没有克服不了的困难。

　　一个个难题摆在苗增春面前：第一，超低温。此时寒冬来临，室外温度已达零下30°C左右，反应器四面透风，人站上去十几分钟就会冻僵。第二，拆卸难。反应器自重近130吨，内部构件自重十几吨，反应器自建成后从未拆卸过，国际国内没有相关经验可借鉴，没有技术指导，仅凭图纸检修几乎不可能。第三，回装难。室外温度低，金属热传导性强，清理密封面时，擦拭不及时就会结冰；吹扫时，一定要排干排净管内的水或其他介质，否则反应器无法回装。

　　苗增春带着他的维修工站在了十几米高的三聚氰胺机器面前，重达五六十吨的反应器用篷布圈住，他们开始慢慢地拆卸机器，一边拆卸、一边了解机器的内部结构。为了保证拆卸对机器的安全，他们自己做了许多专用工具，不急不躁，反复思考，此路不通，另辟蹊径。世界上的许多事物都有其规律性，机器也不例外，物理性、机械性、化学性，性性相通。世上无难事，只要肯登攀。摸到了规律也就有了解决问题的办法，开肠破肚，三聚氰胺反应器的问题终于找到了。原来是换热管腐蚀、管质变脆、焊缝开裂。问题找到了，解决问题的办法就有了，检测、换管，仅仅用了一周多的时间，三聚氰胺反应器就又开始工作了。苗增春带领团队在最短的时间内修复了反应器，让三聚氰胺顺利开车，不仅创造了国内纪录，也让国外厂家觉得不可思议，连连感叹。

　　对洋设备敢“动手术”，苗增春靠的是过硬的技术和丰富的知识储备。但他常常思考，陌生的、先进的进口机器的维修总是要花费很多时间，极大地影响了企业的生产和效益。随着新疆公司的不断发展，项目建设中进口设备也不断增多，国外技术要么是垄断，要么就是维修昂贵的价格，浪费许多宝贵的时间。苗增春面对这些问题决定实行“两步走”战略，一是培养技术骨干力量，成立专业化检修小组；二是考虑机器部件的国产化。这两步如果成功，可以缩短采购周期，提高检修效率，降低成本。三聚氰胺的离心机也常常出问题，外方要价高、时间长，严重影响了工作效率。苗增春积极考察国内离心机厂家，献计献策，互相合作，最终胜利地实现了离心机的国产化。

　　艺高人胆大，困难踩脚下。扎实的技术功底，科学的求实态度，敢于创新的精神让苗增春在一次次维修中屡战屡胜。2018年2月25日，空分系统进口膨胀机导叶突发故障。如果不能及时处理，势必会影响到空分运行，进而全系统停车。苗增春在现场亲自坐镇指挥，如果停机检修，整个生产线都将停止，这势必会极大影响生产进度。但要在线检修风险很大，不仅存在机器跳机，在场人员的安全也存在隐患。最后，苗增春决定，设计一种空分膨胀机专用夹具，管焊维修配合，不仅可以保障人员安全，也可以尝试进行在线检修。在他的指导要求下，在线检修圆满成功，开创了行业在线检修的先河。这之后在其他设备上出现紧急抢修任务时，苗增春设计制造出多种创新工具，使用标准化检修方法，一次次胜利实现了在线检修，大大节约了维修时间，使机器长时间处于稳定的工作中。

　　近年来，为降低成本，增加效益，苗增春响应公司成本优先战略，组织维修技术团队攻克了一个又一个难关，先后实施尿液泵单向阀、高压煤浆泵国产化改造，每年可为公司节约数百万元成本支出。

　　苗增春常说，一人行不是行，大家行才是行。作为公司维修车间主任，他把团队建设、制度建设当成一项重要任务常抓不懈。只有大家都是维修高手，都是责任在肩，全公司的维修工作才能得心应手、游刃有余。为此，他把班组建设和等级能力提升融合在一起，建立以岗位责任制为核心内容的班组检修、安全、学习培训等标准化作业管理制度，推进基础管理规范化、检修标准化，坚持鼓励员工技术创新。每年举办职工技能比武大赛，组织员工外出对标学习，激发员工的创新潜力，提高员工的创新能力，形成有利于维修人才成长的培养机制，把基础业务能力强、现场经验丰富、综合素质高的员工选拔为后备骨干，带动了技能型人才成长，成为企业发展的中坚力量。

　　苗增春和他的维修团队以扎实的基本功、严谨的工作态度、雷厉风行的工作作风闻名于昌吉地区，许多企业工作中碰到难题前来求教，苗增春都热情相助。

　　近几年来，昌吉州和玛纳斯县都要举办职工技能大赛，苗增春所带的团队每年都包揽玛纳斯县职工技能3项大赛比赛的前3名。评委们说，不给你们冠亚军不公平，每年都给你们让比赛缺乏激情。2022年6月，苗增春率队参加昌吉州青年创业大赛，因成绩优秀获得特别奖，苗增春等人的22项创新成果分别受到自治区总工会的嘉奖。