新乡高新区组织召开协助区重点企业招聘工作推进会,对招聘任务进行分解,商讨推进招聘工作。依托各类媒体,多点联动发布企业招聘信息,公布基层招聘对接电话,向求职者精准提供服务。工作人员利用假期时间,进村(社区)发放招聘宣传页,“零距离”进行岗位推送服务。建立日汇报制度。每天下午汇总报名人数,次日组织求职人员到厂区进行面试、体检、入职。截至目前,累计报名人数196人,参与面试人数145人,有入职意愿人数112人,已入职人员29人。