聚焦民生小事 办好服务实事

　　新乡网讯（新乡日报全媒体记者 翟京元）就业是民生之本。近年来，我市持续促进就业质的提升和量的增长，让高质量就业更加充分，群众获得感明显增强。日前，在我市2024年度优化营商环境工作新闻发布会上，市人社局就营商环境工作作出说明并回答了记者提问。

　　据介绍，近年来，市人社局坚持把优化营商环境作为核心工程，不断转变服务方式，提升服务质量。该局牵头的“人才流动便利度”指标在2022年至2023年上半年评价中位列全省第二位，市人社局也被评为2023年度市级优化营商环境工作先进单位。

　　就业方面，人社部门联合高校组织省内外3200余家用人单位，举办13场大中城市联合招聘和校园双选会活动；走进12所在新高校，开展政策宣讲、求职招聘、技能培训、岗位见习、政策落实“五个系列”专场活动，组织高校学生到企业实地参观，搭建校企沟通桥梁，大力推动高校毕业生充分就业。同时，设置乡村公益性岗位安置脱贫劳动力2.8万多人，实现零就业家庭动态清零。

　　该局选取群众关心关注、办件量大的企业职工退休事项，建立全市企业职工退休“一窗办”工作机制，推动行政审批与业务经办联合办公，实现从退休申报到待遇核算“一窗办”，坚持“减材料、减环节、压时限、一次办”工作要求，进一步减轻企业和群众负担，截至5月底，全市12个县（市、区）均设立了企业职工退休联办窗口，通过联办窗口共办理企业职工退休514人。

　　市社保中心与工行、农行、中行等9家银行合作，依托银行服务网点，在全市建成113个便民服务合作点，打造“步行一刻钟社保服务圈”，将材料相近、流程相似、结果关联、办理高频的社保业务下沉至便民服务合作网点，实现451项业务实现“就近能办”。

　　今年3月，该局联合市农业农村局成功承办第二届全国乡村振兴职业技能大赛河南省选拔赛，在养老护理、美发、农机修理等设置的11个项目中取得8个第一名的好成绩，实现了以赛促训、以赛促评、以赛促建，高质量推动新乡市“人人持证、技能河南”建设。

　　在人才招引培育方面，市人社部门加强博士后科研工作站创新平台建设，推动工作站成为创新驱动的“新引擎”，高质量发展的“新动力”，在服务三农、乡村振兴、地方发展中担负更大责任、发挥更大作用。截至目前，我市共培育15个博士后工作站，9个博士后科研流动站，19个博士后创新实践基地，工作成绩在全省名列前茅。