当好自己防暑降温的“第一责任人”

　　当前全国多地陆续迎来高温天气。全国总工会日前印发《关于做好2023年职工防暑降温工作的通知》，要求各级工会督促用人单位合理布局生产现场，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴。《平原晚报》6月14日A02版刊发新华社电）　　防暑降温事关人们的健康和安全，不仅需要各级工会和用人单位做好防暑降温应对工作，每个人还应当切实增强健康和安全意识，“因热而变”地做好防暑降温应对，当好自己防暑降温的“第一责任人”。

　　根据本报6月13日A03版刊登的气象预报可知：周四（6月15日），晴天间多云，偏南风3级左右，气温21°C～38°C。

　　38°C！这样的气温真不低啊！

　　昨天，大家也都看到和感受到了，艳阳高照，气温很高，用骄阳似火来形容并不为过，热得人发慌。接下来，气温将持续走高，高温天气更多，面临更多“烤验”，更加需要我们全面做好防暑降温应对。

　　不必讳言，以前，遇到高温天气，因为个别人或个别单位没有做好防暑降温应对，或者麻痹大意，轻则让人感到不舒服、中暑，重则还夺去了人的生命，教训非常沉痛。

　　在此情况下，大家唯有做好防暑降温应对，这样才能确保健康和安全。

　　从这条新闻刊发的内容来看，全国总工会要求各级工会督促用人单位合理布局生产现场，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴，这样的要求很具体、很明确，既可以确保劳动者更健康、更安全，也可以有效维护劳动者的权益。

　　从另外一方面看，防暑降温不仅是各级工会和用人单位的事，还需要每个人全面做好防暑降温应对，才能把高温天气带来的影响和危害减到最小、最少。

　　确实如此，对于每个人来说，工作固然重要，但是在没有做好防暑降温应对的情况下，是不能“冒热”工作的。

　　作为劳动者，应当充分认识到“冒热”工作对身体的影响，如果必须在高温天气下工作，特别是在户外工作，就应当全面做好防护措施，合理调整工作时间，尽量减轻工作强度，多喝水、多休息，全面做好防暑降温应对。

　　对于一些“非必要”的工作，如果用人单位“硬”让劳动者“冒热”工作，劳动者除了可以与用人单位据理力争，还可以大胆说“不”，这是对自己健康和安全的尊重。

　　其实，不只是需要劳动者做好防暑降温应对，老年人、病人和体质差的人也需要做好防暑降温应对，遇到高温天气，尽量避免外出，或避开高温时段出行，出行也应采取各种办法防暑降温，切实当好自己防暑降温的“第一责任人”，以确保健康度夏、安全度夏。