【能力作风新乡行】获嘉县：让“四好四促”成为检验 干部教育培训成果的“试金石”

办好“能力作风大家谈”，促凝魂聚力展风采。为进一步凝共识、聚合力、展风采，开办“能力作风大家谈”栏目，通过微信公众号、视频号同步推进的方式，邀请乡镇党委书记、乡镇长和县直职能部门负责人立足本地、本部门、本行业职责范围和职能特点，就如何开展能力作风建设，畅谈理想信念，传授经验做法，提出对策建议，进一步营造全县比学赶超、精益求精、真抓实干的浓厚氛围。目前，开办“能力作风大家谈”栏目7期，网络点击量达3万余次。

抓好线上培训精业务，促提升能力补短板。结合当前疫情防控需要，充分发挥学习强国、党员现代远程教育、河南干部网络学院等平台线上学习优势，聚焦“十大战略”重要内容，开展线上集中学习活动。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，围绕改革创新能力、县域经济发展、数字经济、新型城镇化、基层干部乡村振兴、新发展理念、乡村有效治理、城市建设管理、干部执政能力提升、文旅文创发展、黄河流域生态保护与高质量发展等12个方面，制定32门课程，使培训内容更具有针对性，有效提升党员干部的各项专业化能力。截至目前，组织县处级领导干部收看“十大战略”专题培训会2期53人次；组织县、乡、村三级党员干部收看“十大战略”系列报告会5期3203人次；组织县处级（含处级以下）公务员参加线上集中学习活动853人。4月22日，获嘉县线上集中学习活动因整体参训率高、完成度好被市能力作风建设年活动领导小组办公室通报表扬。

用好“导师帮带”传薪火，促呵护“幼苗”助成长。在对年轻干部进行理论学习和专业培训的基础上，引入“导师帮带制”，按照“领域相近、帮带便捷、以强带弱、双向自愿、组织统筹”原则，将一线墩苗、县直机关、乡镇班子、村“两委”等年轻干部分别与所在部门工作经验丰富、责任心重、业务能力强的老同志结成师徒对子102对，切实解决年轻干部实践经验不足、处理复杂问题能力不强的问题。导师通过“一对一”“多对一”“面对面”方式进行现场教学，帮助“幼苗”在思想上解决疑难困惑，在学习上提升业务知识储备，在工作上积累经验方法，在作风上塑造先锋形象，为年轻干部成长成才指点迷津、树立标杆、创造有利条件。如：照镜镇东仓村党支部书记、村委会主任解福盘在楼村原党委书记许福卿的帮带下，明确了以党建为统领，以壮大集体经济为抓手，有效推动村内各项事业发展的方向。先后改造提升了党员活动阵地，建立了东仓村村史馆，栽植各类经济林木1.8万余棵，偿还了3万元群众债务，壮大了集体经济，凝聚了党心民心，村内各项工作步入正轨；将“导师帮带制”向机关延伸，县审计局以“有短板就要补、有需求就要帮”为原则，通过颁发聘任证书、举行结对仪式等，将申爱文等7名老同志与年轻干部结成师徒对子，为年轻干部成长保驾护航。

做好实战演练筑防线，促服务群众见真章。围绕自然灾害综合应急、疫情防控、信访维稳、安全生产、舆情处置等主题，每季度开展一次实战演练，以演练促实战，检验获嘉县干部队伍的应急处置和救援能力。5月13日，获嘉县防汛指挥部在马营桥村开展防汛抢险综合应急演练，出动人员280人、各类机械15台。通过管涌抢险、边坡坍塌防护、堤防加高、决口封堵、群众转移安置、电力保障、通信保障、医疗救护、灾后防疫9个演练科目，全面检阅了获嘉县防汛抢险救援队伍的应急处置能力，为防汛抢险积累了实战经验。以“我为群众办实事”实践活动为抓手，梳理任务事项667件，目前完成268件，挂账399件。推动“人人持证、技能河南”建设，培育职业技术人员5561人，取得专业资质证书2220人，完成企业技能等级评价机构15家，促进群众就业增收。举办“直播带岗”活动4场，锦源化工、澳美电气等60余家优质企业参与直播招聘，提供就业岗位6000余个，累计吸引4.57万人次在线观看，直播现场达成就业意向800余人，着力解决群众的“急难愁盼”问题。