党建引领高质量发展的宏达集团实践——宏达集团抓党建促发展经验调查

新乡市委党校调研组

编者按

宏达集团在共产党员尚广强带领下，立志办成“让党放心、让群众满意”企业。几十年来，宏达集团立足农村大地，不断转型升级、发展壮大，关爱社会、奉献群众。2021年建党100周年时，尚广强被评为“全国优秀共产党员”“全国道德模范提名奖”。尚广强创办企业的经验，是习近平新时代中国特色社会主义思想在民营企业的创新实践。

河南宏达集团地处黄河滩区，位于平原示范区韩董庄镇荒庄村，始建于1994年，经过近30年的发展，现已壮大成为下辖16个子公司、拥有员工2100多人、涉足经营领域20余项的多元化企业集团。宏达集团于1997年6月成立党支部，2010年6月成立党委，现有6个党支部、20多个党小组、185名党员。

宏达集团在党委书记、董事长尚广强的带领下，秉承“听党话、跟党走、让党放心、让群众满意”的理念，一步步走到今天，经济总量、上缴税金、承担社会责任等，在当地的名气很大。由于贡献突出，党的十八大以来，宏达集团先后获得“国家扶贫龙头企业”“全国巾帼建功先进集体”“全国光彩事业国土绿化贡献奖”“全省非公有制企业党建工作示范点”、省“五好”基层党组织等荣誉称号。2021年建党100周年时，尚广强获得“全国优秀共产党员”称号，获“全国道德模范提名奖”。

新乡市委党校、新乡先进群体教育基地组织力量深入调研后认为，宏达集团坚持党建引领高质量发展的经验，是习近平新时代中国特色社会主义思想在民营企业的创新实践，尚广强无愧于新时代优秀共产党员称号。

一、宏达集团党建引领高质量发展的突出贡献

在宏达集团几十年的发展历程中，始终把党和群众的利益放在高于一切的地位，在党的创新理论指引下，坚持从实际出发，坚持不断转型升级，坚持人民利益至上，成效突出、贡献巨大。

（一）听党话：把企业做大做强

改革开放初期，尚广强积极响应党的富民政策号召，决心创办企业，带领群众脱贫致富。他利用本地的资源优势，进行木材加工，带领24名贫困农民，千方百计筹措资金，终于在1994年9月建成宏大胶合板厂。他们千方百计钻研技术、千方百计开拓市场，在艰难与曲折中开启了宏达集团的创业历程。

胶合板厂取得成功后，尚广强为了带领更多群众就业，使更多群众致富，秉承着“什么产品能赚钱，就办什么企业；什么是我们的优势，就生产什么产品”的理念，先后办起人造胶合板厂、太阳能光伏发电和物理灭虫、绿色节能建筑开发、绿色食品、进出口贸易、装饰与设计、园林绿化、物业管理、星级酒店、石油化工、节能门窗、无醛胶、捕鱼灯、花岗岩开采加工、机制砂、氟化钾生产等16家企业。如今，宏达集团形成了多元化发展的产业布局。

宏达集团做大做强的同时，对国家和社会的贡献也越来越多，经济总量与党的十八大前相比翻了10余番，税收增加10多倍，带动2100多人就业，上下游产业链还带动了6000多人就业。公司产品覆盖20多个省、市、自治区，甚至出口到18个国家和地区。

（二）听党话：把发展转向高质量

党的十八大以后，宏达集团响应党中央关于走高质量发展道路的号召，开始艰难的转型升级。他们秉承“两不上”理念，即科技含量低的产品不上、污染环境的产品不上。几年来，宏达集团新上马一批新企业、新产品，都具有科技含量高、绿色无污染、经济效益好的特点。

案例一：新能源科技开发。宏达集团响应党中央关于发展绿色生态农业的号召，决定向绿色植保领域进军。他们利用与中科院、农科院长期合作的优势，成立院士工作站，先后研发生产出太阳能灭虫灯、太阳能灭蚊灯、太阳能益保灯，又综合运用农业互联网、农业云计算与大数据相结合，研发出智慧农业物联网平台、智能虫情测报灯、智能高空测报灯、病菌孢子捕捉仪等农业信息远程监测系统。产品投放市场后，销往全国10多个省、市和10多个国家。

案例二：超低能耗建筑。宏达集团针对建筑领域存在能耗高、污染大的弊端，发展重点转向超低能耗建筑。经过艰苦努力，终于实现了技术突破。经中国建筑节能协会检测，建筑节能率达到93%，是国内的最高水平，既远远超过了国内50%的平均水平，也超过了世界最高水平。此成果获得河南省建设科技进步一等奖、国家住建部“华夏奖”。2018年9月，国家住建部在宏达集团召开全国超低能耗建筑技术交流会，国务院有关部委、省、市主要领导和专家学者共400余人参加会议。国家住建部号召在全国推广宏达集团的技术。

（三）听党话：把扶贫帮困作为办企业的宗旨

宏达集团创建之初，就把关爱社会、关爱群众作为企业宗旨，确立了“以人为本、科技兴企、产业报国”的理念。几十年来，宏达集团在扶贫帮困方面探索创建了“六大扶贫”模式。一是产业帮扶模式。宏达集团帮扶创建了100多家木材加工厂，带动3000多名群众就业，上万人受益脱贫。二是就业扶贫模式。宏达集团先后吸纳安置2100多名滩区农民、贫困群众和残疾人就业。三是村企共建模式。宏达集团安置了企业所在的荒庄村200多名贫困劳动力就业，每年仅工资一项就使每个群众的收入达到数万元。宏达集团还投资700多万元修建了村内道路、学校、幼儿园，完善了群众生产生活的基础设施。四是精准扶贫模式。宏达集团帮助周边11个乡镇254个行政村2100户10300多人受益并脱贫。五是科技扶贫模式。宏达集团对全国15个省127个县4000多万亩的农田援助杀虫设备，使这些地区的农民增收20亿元以上。六是公益扶贫模式。宏达集团累计向社会捐赠6000多万元助学、助残、救灾等资金，奉献社会。几十年来，宏达集团累计带动60000多名贫困群众收益并脱贫，宏达集团的善举得到广大贫困群众的好评和各级党委政府的赞扬。

由于扶贫成就突出，2017年2月，新乡市委、市政府作出《关于开展向河南宏达集团学习的决定》，号召全市学习宏达集团的扶贫与创业精神以及党建工作经验。

二、宏达集团党建引领高质量发展的主要经验

宏达集团党委立志办“听党话、跟党走、让党放心、让群众满意”的企业。他们严格按照党章要求，坚持问题导向，在不断破解难题中把党组织建设得更强，在追求高质量发展中发挥党组织的战斗堡垒作用。重视党的建设，是他们成功的主要经验。

（一）针对企业“多元”特点，重视干部选拔培养和班子建设

宏达集团走的是企业与产品“多元化”道路，有16个子公司，每个子公司都是“面向市场、独立经营”。这样的企业集团如何管理？宏达集团在实践中认识到，选好人、用好人、加强班子建设是成败的关键。

为此，他们在干部选拔上，按照“德才兼备、群众评价”原则，抓好六个环节，即推荐、笔试、面试、答辩、考核、公示，从而把好干部选拔到干部队伍中。在干部培养上，他们坚持“严格管理、严格要求”原则，着重念好“五字经”，即选、育、管、爱、奖，激发了干部的创业热情，达到了“能者上、平者让、庸者下”的目的。在党委自身建设上，实行党委成员与企业管理成员交叉任职体制，11名党委委员均为优秀子公司的负责人。在领导方式上，坚持集体领导与个人分工相结合，重大问题集体研究、民主决策，思想上高度一致，坚决把党的路线政策落到实处，使企业沿着中国特色社会主义道路前进。

（二）针对企业数量不断增多特点，重视党的组织体系建设

宏达集团近年来基本是一年创建一个新企业。他们在实践中认识到，加强党对企业的领导，首先必须实现党组织全覆盖。他们坚持“企业发展到哪里，党组织就建在哪里”的原则，1997年成立河南宏达木业有限公司党支部，2006年成立新乡市天意新能源科技开发有限公司党支部，2007年成立河南幸福源绿色食品有限公司党支部，2019年成立桐柏鼎峰石业有限公司党支部，2020年成立云松置业有限公司党支部、黄河新材料科技有限公司党支部。近期准备再建两个党支部，即爱巢物业管理有限公司党支部和云松酒店有限公司党支部，还剩6家企业由于党员数量少设立了党小组。宏达集团做到了党组织全覆盖，就为党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥提供了组织保障。

（三）针对创新产品不断涌现特点，重视人才队伍建设

党的十八大以来，随着科技含量高的企业越来越多，宏达集团对于高科技人才的需求越来越强烈。他们把人才兴企提升到了战略高度，采取两项举措，一是实行“两培养”，即把普通职工培养成优秀职工、把优秀职工培养成技术骨干，为此出台了一系列激励措施，涌现出了大批技能人才，现在已有600余人，约占员工总数的三分之一；二是引进“两高”人才，即高学历、高技能人才，近年来他们引进高学历人才50多人、引进来自全国各行业的高技能人才80余人。宏达集团的人才兴企战略成效越来越突出，先后获得国家专利85项、发明专利7项。

（四）针对党员中农民出身多特点，重视党的思想建设

宏达集团诞生在黄河滩区的农村，多数党员来自于周边农村，这就为党员管理带来一些难题。党委始终重视党的思想建设。抓好“三会一课”，定期上党课，学习党的路线方针政策，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评。开展“两评议”活动，即职工评议党员、党员评议党委，激励党员切实发挥模范作用。实行“党员六不准”，即不准违反厂规厂纪、不准在招投标中弄虚作假、不准在采购中徇私舞弊、不准参与村里上访告状、不准参与社会打架斗殴、不准违反交通安全。由于始终坚持严管党员，宏达集团几十年来没有发生过一起违纪违规事件，每年都会涌现出一大批优秀党员。

（五）针对企业所处农村环境特点，重视企业文化建设

宏达集团处于农村环境中，员工大多来自农村。建厂初期，经常有些影响企业发展的不良习气。宏达集团党委决心把传统农民转变为现代工人，为此采取了一系列措施。素质培训，围绕企业发展开展各种培训，如安全生产、职业技能等。严格管理，出台《员工管理手册》，要求员工爱岗、爱企，争当好职工。关爱职工，把职工当企业主人，从思想上、政治上、生活上给予各种关爱，其中生活关爱数量达到26项，包括节日福利、国内外旅游、孝老爱亲等，形成了集团关爱员工，员工热爱企业的氛围。

三、宏达集团党建引领高质量发展的有益启示

宏达集团之所以能够办成“听党话、跟党走、让党放心、让群众满意”的企业，之所以能够在破解各种难题中把党组织建设强，之所以能够取得今天的成绩，得益于有一名优秀的党委书记。尚广强是我们党长期培养成长起来的优秀民营企业家。在企业不断发展壮大中，在不断破解难题中，形成了他的一系列优良品质。

一是对党忠诚，不忘初心。尚广强始终牢记没有党的好政策就没有他的今天。他多次说，农村土地“大包干”让他填饱了肚子；党的富民政策让他创建了宏达集团；习近平总书记的重要讲话，引领企业走上了高质量发展道路；党组织的培养与关爱为他提供了精神动力。尚广强始终对党充满了感激之情，这成为他不忘初心、牢记使命的力量源泉。

二是理想远大，信念坚定。尚广强的远大目标是把宏达集团做大做强，带动更多群众就业、更多群众致富。因此，他努力把中央精神同自身实际相结合，走出了具有自己特色的发展道路。尚广强一旦认准自己探索的这条道路后，就坚定不移地走了下去，遇到困难时自己想办法克服，遇到矛盾后自己想办法化解。因此，他身上那种艰苦创业、自强不息、勇于拼搏、意志坚定的品质，为做大做强企业提供了强大的精神保障。

三是心系群众，回报社会。尚广强始终把回报社会、关爱群众作为办企业的宗旨。从创办企业之初，就自觉地走上了扶贫道路。每次招收工人，首先安置贫困群众、残疾群众；每年年终的工作总结和来年工作安排，总是不忘记扶贫帮带工作。2020年，当他得知原阳县一家福利企业濒临倒闭时，便主动投资帮助这家企业，救助300多名残疾工人。2021年7月，洪水来临时，他毅然地把酒店腾出来，在近一个月的时间里免费安置了5000多名受灾群众。

四是实事求是，勇于创新。尚广强热爱学习，紧跟国家政策，努力使宏达集团沿着社会主义方向前进。几十年来，无论是新建企业，还是企业转型升级，他总是站在党和国家立场上，使企业同党和国家的要求相一致，从而避免失误、不走弯路，做到每办一个企业，就成功一个企业，使宏达集团沿着正确方向逐渐做大做强。

五是品德高尚，严于律己。尚广强是一名成功的民营企业家，最大的优点是谦虚、自律，努力处理好各种关系。企业与政府的关系：按照国家要求办企业，依法纳税；企业与群众的关系：自觉地帮带群众、自觉地扶贫解困；企业与职工的关系：把职工当主人，依靠职工、关爱职工、惠及职工，企业与职工成为真正的命运共同体；企业与家庭的关系：始终注重与妻子、与子女、与兄弟和睦相处。几十年来，尚广强把全部心血放到办企业上，他没有任何不良嗜好、不良习气，他身上既有农民的淳朴、企业家的责任，更有共产党人的正气，这也是他赢得人心、取得成功的最大奥秘。

（调研组成员：王静华 蔡慧敏 何小梅）